شرایط پرداخت پاداش به کارکنان دولت اعلام شد

براساس ماده ۱۱ ضوابط اجرايي قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور، در سال ۱۳۹۷، دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند حداكثر معادل يك ماه حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصيص يافته دستگاه اجرايي و با رعايت ماده ۷ اين تصويبنامه به عنوان پاداش پرداخت نمايند.

به گزارش عصرایران، به موجب اين ماده، پرداخت يك ماه پاداش مذكور به اعضاي هيأت مديره، هيأت عامل و كاركنان شركت‌هاي دولتي از اعم از شركت‌هاي مستلزم ذكر و تصريح نام، بانك‌ها و بيمه‌هاي دولتي، پس از تصويب مجامع يا شوراهاي عالي آنها مجاز است.

كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم مطابق با موافقتنامه متبادله و براي بانك‌ها، بيمه‌ها و شركت‌هاي دولتي در سقف بودجه سال ۱۳۹۶ ابلاغي سازمان برنامه و بودجه كشور قابل پرداخت است.

پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و ساعتي و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مديريت خدمات كشوري، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعايت مفاد موافقتنامه، مجاز است.

گروه های پرخطر مراقب شیوع آنفلوانزا باشند

تماشاخانه

مردهایی که نه برای زنان که برای «حقوق مردها» مهریه ۱۴ سکه‌ای را تصویب کردند؛ اصلاح قانون یا تضعیف حقوق زنان؟ (فیلم)

سوتی بد پیمان قاسم خانی جلوی استاد شجریان ؛ یکی از ضایع‌ترین خاطرات زندگیمه (فیلم)

فیلم های دیگر