ارتقاء خدمات درماني با تشكيل اتاق فكر درمان سازمان تامين اجتماعي

عصر خبر: سازمان تامین اجتماعی اولین خریدار و دومین تولیدکننده درمان در کشور است. 386 مرکز  درماني و حدود 10 هزار و 400 تخت بیمارستانی در کشور متعلق به این سازمان است و حدود 10 درصد درمان کشور توسط تامين اجتماعي انجام می شود.اين در حالي است كه نيمي از جمعيت كشور يعني حدود 43 ميليون نفر از خدمات درماني تامين اجتماعي استفاده مي كنند.

 

ماهانه 2200میلیارد تومان در بخش درمان توسط سازمان تامین اجتماعی در سال 98 هزینه می شود يعني به عبارتي در سال جاري حدود 26400 ميليارد تومان در درمان سازمان هزينه خواهد شد.البته اين ارقام مربوط به سال جاري است و به طور قطع براي سال 99 شاهد افزايش هزينه ها در تمامي بخش ها از جمله بخش درمان سازمان تامين اجتماعي نيز خواهيم بود. 

 

 

هزینه هاي درماني تامين اجتماعي در بخش مراکز درمانی ملکی و طرف قرارداد انجام می شود. همه اينها در شرايطي است كه تمامي هزينه هاي تامين اجتماعي اعم از بيمه اي و درماني توسط منابع سازمان انجام مي شود و دولت ريالي در اين موارد هزينه نمي كند.با توجه به وضعيت كشور و تحريم هاي ظالمانه امريكا، مسئولان سازمان خوب مي دانند كه اگر در گذشته پرداخت هايي بابت بدهي هاي دولت به تامين اجتماعي انجام مي شده در شرايط حساس كنوني ديگر به آن پرداخت ها نيز نبايد دل بست بنابراين امنيت و آسايش خاطر 43 ميليون بيمه شده سازمان كه نيمي از جمعيت كشور را شامل مي شود در گرو  تامين اجتماعي با ثبات و به تبع آن عملكرد مسئولان آن مي باشد .عملكردي كه تا به اين جاي كار بايد نمره قبولي را به مصطفي سالاري و تيم مديريتي وي داد.هر چند كه اگر سالاري مي خواهد مثل برخي روساي سازمان تامين اجتماعي نامش به نيكي در سازمان ياد شود كارهاي زيادي بايد انجام دهد كه به نظر مي رسد با توجه حمايت و اعتماد رئيس جمهور به وي، تفويض اختيارات وزير رفاه به مدير عامل تامين اجتماعي و درك خوب وي از سه جانبه گرايي به عنوان محور پيشبرد امور در اين سازمان بين النسلي، بتواند انجام دهد.

 

از جمله رسالت هاي مهم سالاري مي توان به سرو سامان دادن به وضعيت درمان سازمان اشاره كرد موضوعي كه دكتر منوچهري معاون درمان سازمان در يك جمله به خوبي آن را توضيح مي دهد: 'هدف اول ما حفظ کیفیت و ارتقاء آن و هدف دوم مدیریت منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی است'.

 

 

به نظر مي رسد حفظ كيفيت و ارتقاء و مديريت منابع و مصارف در بخش درمان سازمان تامين اجتماعي توجه به موارد زير است كه مي تواند از هزينه هاي بي جهت و موازي كه جمع آنها رقم بالايي مي شود جلوگيري كند: توجه به تشكيل هر چه سريعتر پرونده الكترونيك سلامت در سازمان، نظام ارجاع ، عزم عملياتي مديران و حمايت همه جانبه مدير عامل سازمان تامين اجتماعي از تيم مديريتي درمان، همراهي كاركنان درمان و تشكيل اتاق فكر درمان سازمان تامين اجتماعي با حضور كارشناسان و مديران درماني.

 

واضح است كه نيروي انساني هر سازماني سرمايه واقعي آن سازمان به حساب مي آيد و سازمان تامين اجتماعي نيز از اين قائده مستثني نيست بنابراين شايسته است با پيشنهاد معاون درمان سازمان تامين اجتماعي و نظر مثبت مدير عامل اين سازمان، اتاق فكر درمان سازمان هر چه سريعتر تشكيل و حتي براي اعضاي اتاق فكر درمان حكم سازماني نيز صادر شود.

 

گفتني است كه نگاه سياسي به سازمان تامين اجتماعي و مديران  كارشناسان آن كه بايستي پرچمش در سياست سفيد باشد سمي براي سازمان و 43 ميليون نفر از بيمه شدگان آن مي باشد سازماني كه مديران و كارشناساني همچون دكتر فريد باران پوريان، دكترمنوچهر فصيح ، دكتر سيد علي جماليان، دكتر عباس اكبريان، دكتر مراد بيات، دكتر مهرداد مدرسي ، دكتر خليل اهوازي، دكتر هدايت الله اديب نيا، دكتر عبدالكريم چوب ساز،دكتر مهدي درخشان، دكتر محمود سعيدا و دكتر محمد رضا جعفري دارد.البته كارشناسان درمان سازمان مختص اسامي ذكر شده نيست و خود دكتر منوچهري به عنوان يك مدير درماني و سازماني سلامت به خوبي با متخصصان درماني سازمان آشناست.