۱۵ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۵ آذر ۱۴۰۴ - ۱۹:۵۲
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۷۱۳۸۱۲
تاریخ انتشار: ۰۹:۳۰ - ۲۶-۱۱-۱۳۹۸
کد ۷۱۳۸۱۲
انتشار: ۰۹:۳۰ - ۲۶-۱۱-۱۳۹۸

آقاي شريعتمداري، تكليف قراردادهاي موقت كار در كارهاي مستمر چيست؟

آقاي شريعتمداري، تكليف قراردادهاي موقت كار در كارهاي مستمر چيست؟چند روز پيش محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حساب شخصی توئیتر خود نوشت:"در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه امروز دولت به ریاست دکتر روحانی در آستانه دهه مبارکه فجر، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی ۲۸ ساله جامعه کارگری ایران، همانا تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت انها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد. "

به گزارش عصر خبر، حاتم شاه كرمي معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در گفتگويي با سيما گفت: بر اساس آئين نامه تبصره يك ماده 7 قانون كار همه مشاغل و كارهايي كه در مشاغل غير مستمر هستند بعد از 4 سال اگر اين مشاغل و پروژه ها ادامه داشته باشد تا پايان آن پروژه ، كارگران ان پروژه دائمي محسوب مي شوند و نيازي به تمديد قرار داد ندارند.

وي افزود: اميدواريم همه كارگران كه در مشاغل غير مستمر به خصوص در پروژه ها مشغول هستند از اين مصوبه دولت بهره مند شوند.

شاه كرمي اظهار داشت: پيشنهاد وزارت كار 3 سال بود اما در دولت 4 سال تصويب شد.به طوري كه كارگران بعد از 4 سال ديگر نيازي به تمديد قرداد ندارند و مي توانند بدون تمديد قرار داد و تا پايان پروژه به كار خود ادامه دهند.

معاون وزير كار گفت: براي مشاغل مستمر و داراي ماهيت دائم بحث جداست اما اگر در قرار داد مدتي وسقفي تعيين نشده باشد انها هم كارگر دائم تلقي مي شوند.

به گزارش عصر خبر، گفتني است ماده 7 قانون كار اين چنين است:

ماده 7- قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.

تبصره 1- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

تبصره 2- در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دایمی تلقی می شود.

هر چند مصوبه هيات وزيران درخصوص تعيين تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار قدمي رو به جلو براي كارگران تلقي مي شود اما در خصوص كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارند نيز شاهد عقد قراردادهاي موقت كار هستيم كه لازم است مسئولان وزارت كار به خصوص محمد شريعتمداري در اين خصوص نيز شفاف سازي كنند.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
صدور هشدار تشدید سامانه بارشی؛ هشدار بارش برف و تگرگ در ۱۶ استان کشور دومین شکست متوالی هندبال بانوان ایران در پرزیدنت کاپ؛ مغلوب پاراگوئه شدیم بازداشت ۶ نفر در لبنان با اتهام حمله به گشتی یونیفل یک تیم لیگ برتری کنار کشید؛ پایش پارت شاهرود از بسکتبال خداحافظی کرد؛ اعتبار لیگ زیر سؤال پرداخت خسارات اثاثیه منازل آسیب دیده در جنگ ۱۲ روزه به کجا رسید؟ فوت ۷ یزدی بر اثر ابتلا به آنفلوآنزا دانشمندان ۱۶ هزار ردپای دایناسور را در بولیوی ثبت کردند زره قصور الساف با قدمت بیش از 2000 سال؛ تلاقی قدرت و ظرافت(+تصاویر) دیدگاهی نامتعارف برای زندگی بهتر: هنر ظریف بی خیالی مدارس استان قم در روز یکشنبه غیرحضوری شد واکنش شدید به انتخاب رنگ سال 2026 ؛ کسل کننده و یادآور برتری‌طلبی سفیدپوستی کشف رازهای جدید درباره بردگان قالیباف: من بیشترین وقت را برای تدوین و بررسی لایحه عفاف و حجاب گذاشتم در ویژه‌ برنامه‌های قرعه‌کشی جام جهانی چه گذشت؟ از شبکه سه تا فردوسی پور و ... همکاری تهران و ترامپ / یکشنبه، انتقال ایرانیان اخراجی از امریکا به ایران / دیدار مقام ایرانی با ایرانیان بازداشتی در امریکا