تاریخ:
مشاور احمدینژاد: حال احمدینژاد خوب است؛ نگران نباشید 
درس چهل و هفتم
تبعیض نژادی و جنسیتی در فضای کاری گوگل/ بازپرداخت 3.8 میلیون دلار به کم درآمدها
بازرسان این پرونده متوجه شدند در سال ۲۰۱۷ میلادی میزان استخدام زنان و اقوام آسیایی در مشاغل مهندسی نرم افزار گوگل نابرابر بوده است.
یکی از مدیران منطقهای وزارت کار آمریکا حدود 4 سال پیش اعلام کرد که این وزارتخانه "شواهد متقاعدکنندهای" از "تبعیض قابلتوجه" علیه زنان و آسیاییها در سطوح شغلی کمپانی "گوگل" دریافت کرده است. گوگل در آن زمان با انتقاد از وزارت کار این ادعاها را رد کرد.
به گزارش عصرایران، این اتهام گوگل را در رده شرکتهای متهم به "تبعیض جنسیتی و نژادی" قرار داد. این کمپانی بزرگ در همان سال اعلام کرد: تبعیض جنسیتی یا نژادی در پرداختهای سازمان ما جایی ندارد و ما در وبسایت re:Work تلاش کردیم که چگونگی جلوگیری و رفع تبعیض در پرداختها را به دیگر صاحبان کسب و کار آموزش دهیم.
الجزیره چند سال پس از اتهامات تبعیض جنسیتی و نژادی علیه گوگل، به نقل از وزارت کار آمریکا نوشت: بنگاه اقتصادی "الفبت" به عنوان شرکت مادر کمپانی "گوگل" حدود 3.8 میلیون دلار را برای حل و فصل مسئله "پرداخت کمتر حقوق و مزایا به کارکنان زن" و "آسیایی" خود هزینه میکند.
گوگل به پرداخت حقوق و مزایای کمتر به زنان و آسیایی ها متهم شده است/ عکس: Bloomberg
2.6 میلیون دلار از این مبلغ به عنوان هزینه جبرانی به کارمندان زن کم درآمد و آسیاییها بازپرداخت خواهد شد.
گوگل اعلام کرده که از حل و فصل این مسئله خوشحال است.
دفتر کار برنامههای انطباق قرارداد فدرال (OFCCP) در وزارت کار آمریکا، "شاخصهای اولیه"ای را ارائه کرده که براساس آن بیش از 2783 کارمند زن گوگل بین سالهای 2014 تا 2017 حقوق کمتری گرفتهاند. این زنان کارمند گروه مهندسی نرمافزار در شعبه شهرهای "مونتین ویو"، سیاتل و کالیفرنیا بودهاند.
اینک وزارت کار آمریکا طی یک توافقنامه، گوگل را موظف کرده تا مبلغی حدود 2.6 میلیون دلار را به بیش از 5500 کارمند کم درآمد این شرکت پرداخت کند. وزارت کار امریکا از گوگل خواسته است تا شیوههای استخدام و حقوقدهی خود را بار دیگر بررسی و اصلاح کند.
بازرسان این پرونده متوجه شدند در سال منتهی به ۳۱ آگوست ۲۰۱۷ میلادی میزان استخدام زنان و اقوام آسیایی در مشاغل مهندسی نرم افزار در واحدهای "سانفرانسیسکو"، "سانیوال"، "کالیفرنیا"، "کرکلند" و "واشنگتن" نابرابر بوده است.
گوگل همچنین مبلغ 1.25 میلیون دلار را به تنظیم پرداختهای تیم مهندسی خود در واحدهای "مونتین ویو"، "کرکلند"، سیاتل" و "نیویورک" در 5 سال آینده اختصاص داده است. از طرفی تمامی بودجههای مازاد گوگل از این پس صرف تلاشهای متنوع در گوگل خواهند شد.
در بسیاری از شرکتهای بزرگ جهان مازاد بودجه هر ساله صرف جشن و پذیرایی از کارمندان میشود.
گوگل در بیانیهای اعلام کرد: ما معتقدیم هرکس باید با توجه به کاری که انجام میدهد، دستمزد بگیرد. ما باید سرمایهگذاریهای سنگینی برای اصلاح سیستم استخدام خود انجام دهیم و به شکلی عادلانه و بیطرفانه جبران خسارت کنیم.
اخبار مربوط به حل و فصل پرداختهای کم گوگل به زنان پس از اخراج بحثبرانگیز "تیمنت گبرو" در ماه دسامبر سال گذشته مجددا اوج گرفت.
تیمنت گبرو سرپرست تیم هوش مصنوعی-اخلاقی (سابق) گوگل و همکارش "جوی بولاموینی" به دلیل نگارش مقالهای در مورد تبعیض نژادی در سیستمهای تشخیص چهره معروف هستند. تیمنت گبرو به دلیل ارسال ایمیلی در گروه داخلی همکاران در گوگل اخراج شده بود. گوگل می گید این کارمند استعفا داده است.
لینک کوتاه: کپی لینک
ناشناس
۰۸:۰۶ - ۱۳۹۹/۱۱/۱۵
پاسخ
خداروشکر ما تو ایران ازین داستانا نداریم. همه یکسان دیده میشیم به شدت!
کشف محموله بزرگ سلاح و مهمات در مرزهای سیستان و بلوچستان سپاه: سطح آمادگی نیروهای مسلح امروز حتی از زمان آغاز جنگ تحمیلی سوم فراتر رفته رئیس جمهور لبنان: از مذاکره دست نخواهیم کشید داستان تولد یک غول؛ چگونه قدرت موتور رولز-رویس معماری هواپیما را دگرگون کرد؟ سخنگوی سازمان ملل: بشدت نگران حملات اسرائیل هستیم سناتور آمریکایی: ترامپ برای جنگ پول دارد نه برای درمان سرطان و آلزایمر دستیار زلنسکی: صلح با روسیه تا زمستان واقعبینانه است ولایتی: بمباران ضاحیه و نقض آتشبس، عجله رژیم جعلی برای پایان دادن به تاریخ نحس خویش است ادعای ترامپ درباره نتایج گفتگوی تلفنیاش با نتانیاهو روزنامه انگلیسی: ترامپ ۳ ماه رجزخوانی را با ۲ کلمه به باد داد پایان جستجو برای سلنا؛ پیکر کودک ۳ ساله اردبیلی پیدا شد شرط حزبالله برای آتشبس؛ عقبنشینی ارتش اسرائیل این بار حق با قلعه نویی است رویای سلت؛ یوسا قزل آلای آمازون تأیید وصول نامه انفصال شهردار تبریز در شورای شهر