رئيس گروه امور فني بيمهشدگان اداره كل تأمين اجتماعي تهران بزرگ به تشريح بيمه بيكاري پرداخت و گفت: بيمه بيكاري يكي از تعهدات سازمان تأمين اجتماعي به شمار ميرود.
مهرداد رفيعي در گفتوگو با فارس، در پاسخ به اين پرسش كه حداقل سابقه پرداخت حق بيمه براي بهرهمندي از مزاياي بيمه بيكاري چقدر است، گفت: بر اساس قانون ششم بيمه بيكاري، حداقل پرداخت حق بيمه 6 ماه است به استثناي حوادث غير مترقبه كه از قانون ششم بيمه بيكاري جداست.
* مدت پرداخت بيمهبيكاري 6 تا 50 ماه است
رفيعي در ادامه در پاسخ به اين پرسش كه مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري چقدر است، افزود: مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري به ميزان سابقه پرداخت حق بيمه و به تأهل داشتن افراد بستگي دارد.
وي در ادامه افزود: حداقل دريافت حق بيمه از 6 ماه تا 50 ماه با توجه به قانون متغير است كه براي مجردان حداكثر 36 ماه و براي متأهلان 50 ماه است.
رئيس گروه امور فني بيمهشدگان در پاسخ به اين پرسش كه چنانچه بيمه شده در حين دريافت مقرري بيمهبيكاري اشتغال به كار يابد آيا مدت استحقاق باقي مانده از بين خواهد رفت، بيان داشت: اشتغال مجدد، موجب قطع بيمه بيكاري ميشود ولي استحقاق آن همچنان باقي است كه از 6 تا 50 ماه است.
* شروع به اشتغال منجر به قطع بيمه بيكاري ميشود
وي در پاسخ به اين پرسش كه در چه صورت مقرري بيمه بيكاري قبل از پايان دوره استحقاق قطع خواهد شد، افزود: يكي از مواردي كه باعث قطع مقرري بيمه بيكاري قبل از دوره استحقاق ميشود، شروع به اشتغال فرد است و از ديگر موارد، اين است كه بدون عذر موجه در كلاسهاي كارآفريني و سوادآموزي شركت نكند يا اين كه اداره كار شغلي را معرفي كند و از آن شغل امتنا شود از عوامل قطعي بيمه بيكاري است.
* بيمه بيكاري به بيكاران شغلهاي پيمانكاري و پروژهاي تعلق ميگيرد
رفيعي در اين خصوص كه كاركنان شاغل در كارهاي با ماهيت غير دائم (پيمانكاري و پروژهاي) در چه صورت ميتوانند تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گيرند، گفت: اگر در هنگام انجام پروژه بيكار شوند و پروژه هنوز ادامه داشته باشد، بيمه بيكاري به آنها تعلق ميگيرد ولي اگر زمان پروژه به اتمام برسد و بيكار شوند ديگر بيمهبيكاري تعلق نميگيرد.