استقلال برای جذب چشمی چقدر پول می‌دهد؟

رقمی که باشگاه استقلال برای جذب بازیکن پیشین خود پیشنهاد داده مشخص شده است.

به گزارش میدان، یکی از مسائلی که سبب شده جذب روزبه چشمی با تاخیر مواجه شود، پیشنهاد مالی نه چندان بالای باشگاه استقلال به مدیربرنامه این بازیکن است. طبق شنیده‌ها از باشگاه استقلال در مذاکراتی که انجام شده، مدیران استقلال به چشمی پیشنهاد داده‌اند در ازای دریافت ۴ میلیاردتومان دستمزد و ۲ میلیارد تومان آپشن به استقلال بازگردد.

این رقم با دستمزدی که این بازیکن از باشگاه سابقش ام اصلال گرفته بود فاصله قابل توجهی دارد، اما باشگاه استقلال در شرایط فعلی قادر نیست مبلغ قابل توجهی به این بازیکن پرداخت کند. استقلال همین حالا نتوانسته بخشی از حقوق بازیکنان جدید را پرداخت کند و مدیریت جدید به دنبال جذب منابع مالی جدید است تا شاید استقلال را از این گرفتاری نجات دهد.

با توجه به شرایط کنونی پیشنهاد مالی باشگاه استقلال به گزینه‌های جدید چندان بالا نخواهد بود و چشمی هم از این قاعده مستثنی نیست و باشگاه نشین‌ها نمی‌توانند دستمزد متفاوتی به این بازیکن پرداخت کنند.

در روز‌های آتی این مذاکرات ادامه خواهد داشت تا اگر چشمی بپذیرد که با این دستمزد به استقلال بازگردد در باشگاه حاضر شده و قراردادش را بار دیگر با استقلال منعقد کند. البته گفته می‌شود مدیربرنامه چشمی خواستار بند جدایی هم شده است که این موضوع ممکن است مورد موافقت مدیران باشگاه استقلال قرار بگیرد و چشمی درنهایت با استقلال قرارداد منعقد کند.

به هرحال جذب هافبک دفاعی برای استقلال ماموریت مهمی است و چنانچه مدیران استقلال بتوانند این بازیکن با تجربه را به استقلال بازگردانند درخط میانی شرایط بهتر خواهد شد. بعد از جدایی مسعود ریگی تا حد زیادی وضعیت استقلال در پست هافبک دفاعی به هم ریخته و روشن نیست که زبیر نیک نفس تا چه اندازه توانایی داشته باشد که بتواند از عهده مسئولیت‌ها در این پست برآید اما چنانچه چشمی هم به دایره بازیکنان خط میانی ملحق شود، وضعیت فنی استقلال در این منطقه بهتر خواهد شد.

سقوط آزاد به سبک صدا و سیما؛ از صحبت‌های فرهنگی دکتر صدر تا فحاشی خداداد عزیزی!

تماشاخانه

دارویی که این روزها پولدار‌های چاق به دنبالش هستند / درباره آمپول لاغری که فقط دست ۱۰ درصد مردم جهان به آن می‌رسد (فیلم)

نمره کواکبیان به دولت پزشکیان : از بیست، ۱۲ یا ۱۳ (فیلم)

فیلم های دیگر