تاریخ:
ویدیو جالب و جدید والورده در فضای مجازی 
درس چهل و هشت
تاثیر پایه سنوات در محاسبه عیدی کارگران/ مطالبات کارگران مشمول مرور زمان نمی شود
عیدی کارگران به نرخ روز محاسبه نمی شود یعنی اگر شخصی پنج سال عیدی دریافت نکرده، عیدی آن به نسبت همان سال ها پرداخت می شود.
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار با اشاره به اینکه عیدی کارگران تنها بر اساس دو پایه حقوق محاسبه می شود، گفت: کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی بپردازند و به طوری که رقم عیدی نباید از 7 میلیون و 960 هزار تومان تجاوز کند.
آرمین خوشوقتی در گفتگو با خبرنگار عصرایران افزود: پرداخت سقف و کف عیدی مشخص است و بنابراین هیچ شخصی بر اساس سه پایه حقوق دریافت نمی کند. به عنوان مثال اگر «پایه حقوق یعنی بدون مزایا» شخصی 10 میلیون تومان و شخص دیگری حدود 4 میلیون تومان باشد، هیچ تفاوتی در مبلغ عیدی آنها وجود ندارد و در واقع هر دو عیدی 7 میلیون و 960 هزار تومان را دریافت می کنند.
خوشوقتی همچنین گفت: مبلغ عیدی کارگری بدون سابقه با کارگری که یک یا سه سال سابقه دارد، کمی متفاوت است. مبلغ عیدی بدون سابقه 5 میلیون و 310 هزار تومان است و کارگری که یک سال سابقه دارد، به عنوان مثال اگر پایه حقوق آن را 2 میلیون و 800 تومان در نظر بگیریم، عیدی آن 5 میلیون و 600 خواهد بود. بنابراین پایه سنوات جزئی از مزد است و در تعیین عیدی تاثیر دارد.
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار در ادامه با تاکید بر اینکه تنها مرجع رسیدگی به اختلاف کارفرمایی و کارگری، اداره کار است، گفت: هیچ مراجع دیگری صلاحیت ورود به موضوع را ندارد. به این ترتیب اداره کار باید بر اساس ماده 87 آیین نامه دادرسی کار، تمام حقوقی که به کارگر پرداخت نشده را در رای بیاورد. اینکه در برخی ادارات کار به کارگر اعلام می شود تنها عیدی یک سال آخر قابل احیا است، صحیح نیست.
خوشوقتی با اشاره به اینکه عیدی مشمول کسر بیمه نمی شود، عنوان کرد: کارگرانی که حقوقشان تا سقف 4 میلیون تومان است، مالیات از عیدی آنها معاف است.
وی در ادامه یادآور شد: عیدی کارگران به نرخ روز محاسبه نمی شود یعنی اگر شخصی پنج سال عیدی دریافت نکرده، عیدی آن به نسبت همان سال ها پرداخت می شود.
مطالبات کارگران مشمول مرور زمان نمی شود
دیگر کارشناس روابط کار با اشاره به اینکه بعضا در برخی کارگاه ها عیدی کارگران چند سال پرداخت نشده است، گفت: متاسفانه رویه عملی اداره به این شکل هست که تنها یک سال آخر را ورود می کند و سال های قبل تر را در نظر نمی گیرد، در واقع این رویه خلاف قانون است چراکه در قانون گفته شده تمام حقوق یک کارگر باید پرداخت شود.
«مریم زنده دل» اضافه کرد: اگر برای کارگری چنین اتفاقی در اداره کار بیفتد می تواند از طریق دیوان عدالت اداری، مطالبات خود را پیگیری کند و باید این نکته هم گفت که مطالبات کارگران مشمول مرور زمان نمی شود.
وی عنوان کرد: کارگرانی که پاره وقت هستند، به نسبت کارکردشان از عیدی و سنوات بهره مند می شوند و ضمن اینکه کارگران بدون بیمه نیز مستحق دریافت عیدی هستند.
لینک کوتاه: کپی لینک
حضور قیصر خواننده در تجمع میدان امام حسین تهران (فیلم) پزشکیان: حفظ وحدت، چهارچوب و مبنای نظری دولت وفاق است نامزدهای آقای گلی جام جهانی ۲۰۲۶ نام «علی» در کدام کشورها بیشترین طرفدار را دارد؟ آمریکا به شهروندانش در کویت هشدار داد اعطای ۳۶۰ هزار فقره تسهیلات به بازنشسته ها در پی امضای تفاهمنامه بانک صادرات ایران و صندوق بازنشستگی کشوری روسیه: اروپا برای جنگ با روسیه آماده میشود لاوروف: هیچ مدرکی درباره تمایل ایران به توسعه سلاح هستهای وجود ندارد آمریکا: ارتباط با ایران از طریق میانجیها ادامه دارد نخست وزیر لبنان: مذاکره تنها گزینه نبود، اما بهترین گزینه است گروسی بار دیگر درخواست بازدید از تأسیسات آسیبدیده ایران را تکرار کرد سردار قاآنی: اسرائیل باید به نقطه قبل از شروع جنگ ۴۰ روزه عقبنشینی کند سپاه: دشمن باید با فوریت حملات خود به مردم لبنان را متوقف کند سریال کلاغ مهدویان ؛ برای قسمت اول جالب اما کشششدار و طووولانی فعال شدن آژیرهای هشدار در محل حضور نتانیاهو