۱۸ آذر ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۸ آذر ۱۴۰۴ - ۰۰:۰۸
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۸۳۳۱۷۸
تاریخ انتشار: ۰۸:۲۶ - ۱۴-۰۱-۱۴۰۱
کد ۸۳۳۱۷۸
انتشار: ۰۸:۲۶ - ۱۴-۰۱-۱۴۰۱

آشنایی با «قانون کار»

آشنایی با «قانون کار»
قانون کار مشتمل بر ۲۰۳ ماده، ۱۲۱ تبصره و ۱۲ فصل در ۲۹ آبان ماه سال ۱۳۶۹ به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید.

قانون کار مشتمل بر ۲۰۳ ماده و ۱۲۱ تبصره در ۲۹ آبان ماه سال ۱۳۶۹ به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید.

به گزارش ایسنا، زمانی که صحبت از تضمین برای امنیت شغلی کارگران به عنوان یکی از تأثیرگذارترین قشرها می کنیم، باید بدانیم قانون کار چیست.

قانون کار مشتمل بر ۲۰۳ ماده، ۱۲۱ تبصره و ۱۲ فصل در ۲۹ آبان ماه سال ۱۳۶۹ به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید.

فصل اول قانون کار شامل تعاریف و اصول کلی،

فصل دوم قانون کار شامل قرارداد کار،

فصل سوم قانون کار شامل شرایط کار،

فصل چهارم قانون کار شامل قوانین حفاظت فنی و بهداشت کار،

فصل پنجم قانون کار شامل آموزش و اشتغال،

فصل ششم قانون کار شامل تشکل‌های کارگری و کارفرمایی،

فصل هفتم قانون کار شامل مذاکرات و پیمان‌های دسته‌جمعی کار،

فصل هشتم قانون کار شامل خدمات رفاهی کارگران،

فصل نهم قانون کار شامل مراجع حل اختلاف،

فصل دهم قانون کار شامل قوانین شورای عالی کار،

فصل یازدهم قانون کار شامل جرایم و مجازات‌ها،

فصل دوازدهم قانون کار شامل مقررات متفرقه است.

کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می‌باشند.

کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست‌کارفرما کار می‌کند.

کارفرما نیز شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق‌السعی کار می‌کند. مدیران و مسئولان‌و به طور عموم کلیه کسانی که عهده‌دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می‌شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می‌گیرند. در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است.

طبق قانون کار، کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می‌کند، از قبیل مؤسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها.

کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاه‌ها مشمول مقررات این قانون هستند.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
ورزشگاه ساختن فقط نصب صندلی نیست/ جایی که میزبان تیم ملی فوتبال ایران در آمریکا می‌شود (+عکس) الطلبه با تدبیر منصوریان در شرایط مسابقه؛ برگزاری بازی درون‌تیمی جدی با حضور داور رسمی مجتبی جباری سرمربی مس رفسنجان شد؛ ستاره سابق استقلال مأمور خروج نارنجی‌پوشان از قعر جدول مورایس در گفت‌وگو با فردوسی‌پور: ایران شانس خوبی برای صعود از گروه جام جهانی دارد تمدن گمشده عصر برنز؛ آیا ترکیه امروزی زمانی میزبان ابرقدرتی فراموش‌شده بود؟ حذف عمان از جام کشورهای عربی؛ کارلوس کی‌روش باز هم در یک تورنمنت بزرگ ناکام ماند اولین واکنش کیش به حواشی؛ تعهد کتبی حجاب و تعیین ساعت ۵ صبح برای رقابت بانوان اجرا شد برنامه ساخت خط آهن سریع السیر بین عربستان سعودی و قطر / سرعت: 300 کیلومتر / مسیر 780 کیلومتری دوحه - ریاض در 2 ساعت پیش‌بینی جنجالی خبرنگار مصری؛ مصر صدرنشین گروه G جام جهانی خواهد شد/ بلژیک سوم و ایران دوم مکان مذهبی با معماری ارگانیک (+عکس) ساختمان ترا ؛ نمونه ای جالب از معماری هیبریدی (+عکس) کشف دایناسوری ۱۵۰ میلیون ساله با پاهای لنگان! فشار مشترک ایران و مصر به فیفا؛ دو کشور مسلمان نام‌گذاری «مسابقه افتخار» برای دیدار جام جهانی را نپذیرفتند ابتلا به آنفلوآنزا، چهار برابر وضعیت هشدار! ذوالنوری: هزینه پراید ضدگلوله سعید جلیلی، از یک بنز ضدگلوله بیشتر است
نظرسنجی
با توجه به مشخص شدن رقبای ایران در مرحله نخست جام جهانی فوتبال، به نظر شما تیم ملی می تواند به مرحله بعدی صعود کند؟