کد خبر ۸۳۹۳۱۷
تاریخ انتشار: ۱۶:۱۲ - ۲۲-۰۲-۱۴۰۱
کد ۸۳۹۳۱۷
انتشار: ۱۶:۱۲ - ۲۲-۰۲-۱۴۰۱

اسپانیا؛ 3 روز مرخصی "عادت ماهانه" برای زنان کارمند

اسپانیا؛ 3 روز مرخصی
این قانون به ابتکار وزیر برابری و مبارزه با خشونت جنسی اسپانیا به تصویب رسید.
اسپانیا در حال بررسی طرحی است که براساس آن به زنان کارمند، 3 روز مرخصی بابت دوره پریود (عادت ماهانه) داده می شود.

به گزارش عصرایران به نقل از بی بی سی، دولت اسپانیا  هفته آینده قانونی را به اجرا می‌گذارد که به کارمندان زن این امکان را می‌دهد در زمان پریود از سه روز مرخصی قانونی بهره‌مند شوند. 
 
در بخش دیگری از این مصوبه جدید، مدارس اسپانیا موظف می‌شود اقلام بهداشتی زنانه را در صورت لزوم در اختیار دانش‌آموزان دختر قرار دهند. 
 
این بخشی از قانون جدیدی است که به ابتکار انجلا رودریگوئز وزیر برابری و مبارزه با خشونت جنسی دولت سوسیالیست اسپانیا روز ۳ مارس امسال در مجلس این کشور به تصویب رسید.
 
در همین حال خانم رودریگوئز از طرح حمایتی دولتش برای پیشبرد آزمایش‌های بالینی قرص‌های ضد باروری مردان خبر داد. 
 
ارسال به دوستان
captcha
عکس یادگاری «مارگیرها با مار» در دوران قاجار طعم عجیب دهان چه چیزی درباره سلامت شما می‌گوید؟ از طعم فلزی و ترش تا تلخ و گندیده ۱۰ کتاب که آینده را با دقتی عجیب پیش‌بینی کردند؛ از هوش مصنوعی تا فناوری‌های مدرن واکنش عراقچی به تناقضات مکرون در خصوص فعالیت‌های هسته‌ای ایران؛ در روایت خود پابرجا باشید آقای رئیس‌جمهور! ورود دادستانی بم به پرونده تنبیه بدنی دانش‌آموز در دهبکری درگیری در پارلمان آلبانی در پی اعتراضات دانشجویی رایزنی تلفنی وزیران امور خارجه ایران و سنگال در مورد آخرین تحولات منطقه قیمت نفت برنت از ۱۱۳ دلار عبور کرد پیش‌بینی افسردگی در نوجوانان از روی رشد مغری آنها در کودکی تلاش ترکیه برای برگزاری نشستی با حضور وزرای ۷ کشور درمورد فلسطین، یمن و تنگه هرمز سیل در آذربایجان‌غربی جان ۲ نفر را گرفت ادعای سنتکام: ایران طی ۱۰۰ روز به جز کمک های بشردوستانه از طریق دریا نه چیزی صادر و نه چیزی وارد کرده بقائی: با نامگذاری «جنگ تجاوزکارانه علیه ایران» به‌ «درگیری ایران»، حقیقت را مخدوش نکنید رشد ۹۷ درصدی سود تلفیقی شستا در سال مالی ۱۴۰۴ آرامکو از کارمندان خود خواست دفتر مرکزی این شرکت را تخلیه کنند
نظرسنجی
پیش بینی شما: قبل از انتخابات آمریکا، به ایران حمله می شود؟