تاریخ:
چه ویدئوی زیبا، پر احساس و پرمعنایی ساخته، پرس تی وی! 
درس نود و هشت
دستگیری عامل اخاذی از بانوان در فضای مجازی
با اقدامات فنی پلیس فتا و هماهنگی قضایی یک نفر متهم در این زمینه شناسایی، دستگیر و مشخص شد که متهم با دسترسی به اطلاعات خصوصی افراد و بارگذاری این اطلاعات در فضای مجازی اقدام به تهدید کرده است.
فرمانده انتظامی فهرج کرمان از کشف سه فقره پرونده با موضوع تهدید و اخاذی در این شهرستان خبر داد و بیان‌کرد: یک نفر متهم در این زمینه شناسایی و دستگیر شد.
به گزارش پایگاه خبری پلیس، سرهنگ رضا رفیع آبادی روز پنجشنبه در تشریح این خبر اظهار داشت: در پی شکایت تعدادی از شهروندان مبنی بر ایجاد مزاحمت تهدید و اخاذی از برخی بانوان در شبکه های اجتماعی، موضوع برای پیگیری در دستور کار مأموران پلیس فتا در فهرج قرار گرفت.
وی افزود: با اقدامات فنی پلیس فتا و هماهنگی قضایی یک نفر متهم در این زمینه شناسایی، دستگیر و مشخص شد که متهم با دسترسی به اطلاعات خصوصی افراد و بارگذاری این اطلاعات در فضای مجازی اقدام به تهدید کرده است.
فرمانده انتظامی فهرج با بیان اینکه متهم پس از تشکیل پرونده برای انجام سیر مراحل قانونی به مراجع قضایی معرفی شد خاطرنشان کرد: وقوع کلاهبرداری های سایبری و استفاده از اطلاعات شخصی در فضای مجازی و شبکه های اجتماعی در رسیدن به مقاصد شوم و اخاذی از قربانی از مواردی است که همواره باید نسبت به آنها آگاه باشیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد