۰۱ دی ۱۴۰۴
به روز شده در: ۰۱ دی ۱۴۰۴ - ۱۱:۲۱
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۹۳۳۶۹
تاریخ انتشار: ۱۰:۰۲ - ۲۰-۰۹-۱۳۸۸
کد ۹۳۳۶۹
انتشار: ۱۰:۰۲ - ۲۰-۰۹-۱۳۸۸

وضعيت بيمه و حقوق معلمان حق‌التدريسي مشخص شد

اين مقام مسئول با اشاره به راهكارهاي بهبود و سالم‌سازي محيط كار گفت: روابط بين كارگر و كارفرما در چارچوب قانون كار تعريف شده است.

فارس: رئيس اداره كار و امور اجتماعي كازرون گفت: وضعيت بيمه و حقوق معلمان حق‌التدريسي و شركتي مشخص شد.

مجتبي نجفي اظهار داشت: معلمان حق‌التدريس و شركتي طرف قرارداد اداره آموزش و پرورش مشمول قانون كار و تامين اجتماعي هستند.

وي با بيان اينكه شركت‌هاي طرف قرارداد آموزش و پرورش نسبت به بيمه كردن معلمان شركتي و حق‌التدريسي بايد اقدام كنند، افزود: با توجه به دستورالعمل شماره 72639 مورخ 7/4/88 معاون حقوقي و امور مجلس رياست جمهوري معلمان حق‌التدريس و شركتي كه در حال حاضر توسط آموزش و پرورش پذيرش و مشغول به كارند، بايد از حقوق مندرج در قانون كار و تامين اجتماعي برخوردار شوند.

نجفي اضافه كرد: شركت‌هاي طرف قرارداد ادارات آموزش و پرورش موظفند ضمن مراجعه به ادارات كار و امور اجتماعي و اخذ صلاحيت نسبت به بيمه كردن اين‌گونه معلمان و پرداخت حقوق و مزاياي آنان بر اساس طرح طبقه‌بندي مشاغل و مزاياي اعلامي توسط شوراي عالي كار مطابق با ساعات كار اقدام كنند.

اين مقام مسئول با اشاره به راهكارهاي بهبود و سالم‌سازي محيط كار گفت: روابط بين كارگر و كارفرما در چارچوب قانون كار تعريف شده است.

نجفي ادامه داد: اگر قانون كار به طور يكطرفه تعهدات زيادي را براي كارفرما تعيين و براي كارگر تعهدي را تعريف نكند روابط بين كارگر و كارفرما در شكل مطلوب و صحيح آن نيست و همواره فضاي بي‌اعتمادي و اختلاف نظر بين آنها به‌وجود مي‌آيد.

وي افزود: اگر تعهدات كارگر و كارفرما متناسب و منطقي باشد طرفين از روابط موجود رضايت داشته و با انگيزه زياد به كار و فعاليت مي‌پردازند و به منظور افزايش امنيت شغلي كارگران نيز مي‌توان از روش‌هاي غير دستوري استفاده كرد.
ارسال به دوستان
نظرسنجی
طنز «مهران مدیری» را بیشتر دوست دارید یا طنز «رضا عطاران» را؟