۱۴ بهمن ۱۴۰۴
به روز شده در: ۱۴ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۷:۴۷
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۹۵۵۶۷۳
تاریخ انتشار: ۲۱:۱۰ - ۱۴-۰۱-۱۴۰۳
کد ۹۵۵۶۷۳
انتشار: ۲۱:۱۰ - ۱۴-۰۱-۱۴۰۳

حقوق کارگران بخش خصوصی سقف ندارد

حقوق کارگران بخش خصوصی سقف ندارد
احمد غریوی مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون گفت: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود.

مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون گفت: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود.

به گزارش فارس؛ احمد غریوی مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون گفت: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود.

مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، علاوه براجرای مصوبه مزد نسبت به افزایش مزد ومزایا در قالب موافقت نامه‌های کارگاهی و‌ پیمان‌های دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

غریوی: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود.

وی اظهار کرد: طبق تبصره یک ماده ۸ بخش‌نامه حداقل مزد سال ۱۴۰۳ سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیر دولتی و شرکت‌های غیر دولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر ۷ هفت برابر حداقل مزد ماهانه است و این موضوع شامل مشمولین قانون کار شاغل در شرکت‌های خصوصی نمی‌شود.

وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال( دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1402 افزایش می یابد و با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 2388728 ریال ( دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) کمتر شود.

مدیرکل روابط کار جبران خدمت وزارت کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه 70.000 ریال(هفتاد هزار ریال) معین شد.

غریوی تصریح کرد: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط، کار جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت می‌گیرد.

وی تأکید کرد: پایه سنواتی به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۲ تعلق خواهد گرفت.

مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اجرای مصوبات مزدی شورای عالی کار در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
افزایش شمار شهدای غزه به ۷۱ هزار و ۸۰۳ نفر اردوغان وارد ریاض شد سیدحسن خمینی: جنگ دوازده روزه یک شاهکار حمایتی مردم بود بحران در مس رفسنجان؛ تداوم نتایج ضعیف با مجتبی جباری جزئیات افزایش پلکانی حقوق کارمندان در بودجه ۱۴۰۵ اعلام شد ویل دورانت در جلد ششم «تاریخ تمدن» چه می‌گوید؟ اعلام برنامه هفته‌های ۲۱ تا ۲۴ لیگ برتر فوتبال ایران سلبریتی های مشهور و بیماری های مزمنشان توضیحات سازمان بورس درباره یادداشت انتقادی "صندوق‌های ارزی " قهرمانی فرزانه فصیحی در مسابقات مجارستان و صعود به صدر رنکینگ آسیا وزیر اطلاعات: در برخورد با مواجب بگیران دشمنان موفقیت خوبی به دست آوردیم صعود موقت گل‌گهر به رده دوم جدول با پیروزی مقابل ملوان نامه مهدی تاج به شورای امنیت کشور برای فوتبالیست‌های بازداشتی تساوی پرسپولیس و چادرملو در نیمه نخست هفته نوزدهم لیگ برتر تقدیر از آخرین روزنامه فروش دوره گرد فرانسه / «علی اکبر» نشان شوالیه گرفت (+عکس)