فیلم بیشتر »»
کد خبر ۹۵۷۸۲۱
تاریخ انتشار: ۰۹:۵۴ - ۲۳-۰۱-۱۴۰۳
کد ۹۵۷۸۲۱
انتشار: ۰۹:۵۴ - ۲۳-۰۱-۱۴۰۳

مهمترین ویژگی شخصیتی که همه کارفرمایان هنگام استخدام نیرو به دنبال آن هستند

مهمترین ویژگی شخصیتی که همه کارفرمایان هنگام استخدام نیرو به دنبال آن هستند
وظیفه شناسی از وظایف شغلی خاص فراتر می‌رود. اغلب نقشی که فرد در ابتدا برای آن استخدام می‌شود، با گذشت زمان و تغییر نیازهای سازمان تغییر می‌کند. بنابراین افرادی که این ویژگی را دارند، صرف نظر از نوع شغل، احتمال موفقیت بیشتری خواهند داشت.

دکتر بنجامین گرنجر، روانشناس محیط کار با بیش از یک دهه تجربه می‌گوید: «وظیفه شناسی» ویژگی شخصیتی مهمی است که برای کارفرمایان اهمیت زیادی دارد. وظیفه شناسی فراتر از وظایف شغلی خاص اس

اغلب، نقش اولیه ای که فردی برای آن استخدام می شود، با تکامل نیازهای سازمان تغییر می کند. بنابراین کارمندانی که این ویژگی را دارند بدون در نظر گرفتن شغل، احتمال موفقیت بیشتری دارند.

ویژگی های شخصیتی ای که برای کارفرمایان ارزشمند است

به گزارش روزیاتو، ممکن است با مدل پنج عاملی که به پنج ویژگی شخصیتی بزرگ نیز معروف است آشنا باشید.

به دنبال کسب تجربه: ظرفیت عظیم برای کنجکاوی و تخیل
وظیفه شناسی: منظم، مسئولیت پذیر و سخت کوش
برون گرایی: شاداب و پرانرژی و علاقه مند به تعاملات اجتماعی
توافق پذیری: همکاری و همراهی
ثبات عاطفی: داشتن واکنش های عاطفی قابل پیش بینی

در حالی که هر یک از این ویژگی های شخصیتی می تواند برای موقعیت های خاصی مهم باشد، وظیفه شناسی، عملکرد افراد را در بسیاری از مشاغل پیش بینی می کند و برای کارفرمایان در سطح جهانی ارزشمند است.

گرنجر می‌گوید: «وظیفه شناسی از وظایف شغلی خاص فراتر می‌رود. اغلب نقشی که فرد در ابتدا برای آن استخدام می‌شود، با گذشت زمان و تغییر نیازهای سازمان تغییر می‌کند. بنابراین افرادی که این ویژگی را دارند، صرف نظر از نوع شغل، احتمال موفقیت بیشتری خواهند داشت.»

در طول فرایند استخدام، متقاضیان یک شغل می‌توانند به روش‌های مختلف این ویژگی خود را به کارفرمایان نشان دهند، از جمله پاسخ به سوالات مصاحبه که درباره مثال‌هایی از مسئولیت‌پذیری و سخت‌کوشی در تجربیات قبلی است. همچنین رفتارهای ریز مانند حضور به موقع، پاسخگویی سریع به ایمیل‌ها و تماس‌ها و حرفه‌ای بودن هم نشان دهنده وظیفه شناسی فرد هستند.

اگر فکر می‌کنید در این زمینه ضعف دارید، نگران نباشید. می‌توانید از ابزارهای مدیریت زمان یا مشاوره استفاده کنید. گرنجر می‌گوید: «اگر وظیفه شناسی نقطه قوت شما نیست، وانمود نکنید که آن را دارید. اما با تمرین می‌توانید در این زمینه پیشرفت کنید. این کار نیازمند تلاش است، اما ممکن است به شما در گرفتن شغل بعدی کمک کند.»

ارسال به دوستان
«شیخ محمدکاظم صبوری» پدر محمدتقی بهار در جوانی (عکس) پاک‌سازی بدن با نسخه طب ایرانی آموزش زبان انگلیسی به سبک عصر ایران / درس چهل و شش آخرین تکیه‌گاه یخچال «روز قیامت» احتمالاً همین امسال فرو می‌پاشد نگاهی روانشناختی به شخصیت آیت‌الله سیدمجتبی خامنه‌ای مطالعه موردی درباره اثر سرکه سیب بر سلامت فرهیختگان: مسئولیت «تفاهم» ایران و آمریکا بر گردن مجریان است نه رهبری مخاطبان رهبری برای حفظ «وحدت عمومی» چه کسانی بودند؟ مخالفان مذاکره بخوانند   آلزایمر چیست، نشانه هایش کدام است و چه کنیم مبتلا نشویم؟ صحبت‌های محمدرضا گلزار در خصوص نمازها و دعا‌هایش در نیمه شب حسین علایی: 3 روز قبل از جنگ به شمخانی گفتم می خواهند با زدن رهبری جنگ را آغاز کنند/ گفت: نمی توانند منظور ترامپ از پست جدیدش چه بود؟ ادعای وزیر خزانه داری آمریکا: محاصره دریایی تدریجی برداشته خواهد شد وزیر خارجه پاکستان: به پیمان ابراهیم ملحق‌ نمی شویم/تداوم حمایت از آزادی فلسطین