.png "عصر ایران")
۲۰ آذر ۱۴۰۳
به روز شده در: ۲۰ آذر ۱۴۰۳ - ۲۱:۱۰
وقتی بشار اسد تصاویر زندان صیدنایا را تکذیب می‌کرد (فیلم) احتمال تغییر در حداقل حقوق کارگران
سخنگوی اقتصادی دولت: در مذاکرات شورای عالی کار این موضوع مطرح شده که تجدیدنظر در حوزه کارگری اعمال شودسخنگوی اقتصادی دولت درخصوص تجدیدنظر در دستمزد کارگران گفته که در مذاکرات شورای عالی کار این موضوع مطرح شده که تجدیدنظر در حوزه حقوق کارمندی در حوزه کارگری نیز اعمال شود و در اصلاحیه حقوق کارگران نیز بازتاب و انعکاس خواهد یافت.
شورای عالی کار افزایش حداقل دستمزد کارگران برای امسال را بیش از ۳۵ درصد اعلام کرد، تصمیمی که انتقاداتی را در پی داشت.
منتقدان این رقم را ناکافی ارزیابی کرده و به معتقد بودند که تجدیدنظر در دستمزد کارگران ضرورت دارد.
به گزارش فارس؛ سیداحسان خاندوزی امروز در نشست خبری گفته که « برای اجرای منویات مقام معظم رهبری و تاکیدات رئیس جمهور در حوزه اصلاحات کارگری کارگروه امنیت شغلی کارگران تشکیل شده است.»
وی تاکید کرده که « در کارگروه پیش‌نویس اصلاح مفادی از قانون کار آماده شده است که اصلاح ماده ۷ نیز در این حوزه در دستور کار قرار گرفته و اگر مراحل نهایی خود را در دولت سپری کند، جزییات اعلام خواهد شد.
وی همچنین تاکید کرد که « درخصوص تجدیدنظر در دستمزد کارگران در پایان سال گذشته در مذاکرات شورای عالی کار این موضوع مطرح شده که تجدیدنظر در حوزه حقوق کارمندی در حوزه کارگری نیز اعمال شود و در اصلاحیه حقوق کارگران نیز بازتاب و انعکاس خواهد یافت.
ماده ۷ قانون کار چه می گوید؟
ماده ۷ قانون کار می‌گوید که قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.
در تبصره ۱ این ماده امده که حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
تبصره ۲ این ماده هم گفته در کارهایی که طبع آنها جنبه مستمر دارد. در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود. و در تبصره ۳ هم آمده است که قراردادهای مربوط به قانون کار در صورت کتبی بودن باید در فرم مخصوصی باشد که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چهارچوب قوانین و مقررات تهیه می شود و در اختیار طرفین قرار می گیرد.
تبصره ۴ هم گفته که کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.
نظرات کاربران
لینک کوتاه: کپی لینک
دبیر ستاد امر به معروف تهران: رفع فیلترینگ شبکه‌های اجتماعی، به منزله سقوط تلویزیون ملی است فایننشال تایمز به نقل از یک منبع ایرانی: سقوط بشار اسد، ضربه‌ای مهلک به حضور ایران در منطقه زد فاطمه همتی در جمع ۵ کاندیدای بهترین پاراکماندار جهان نابودی 70 تا 80 درصد از توان نظامی سوریه توسط جنگنده‌های اسرائیل تعطیلی دو روزه بانک‌های تهران؛ آلودگی هوا به خدمات بانکی هم رسید تعطیلی مدارس در تبریز و برخی شهرهای آذربایجان شرقی تمدید شد از خبرهای بد درس بگیریم احمد خاتمی: بیانات فردای رهبر انقلاب کلیدی و راهگشا خواهد بود نماینده مجلس: سقوط اسد تأثیری بر مقاومت ندارد مرسدس بنز 190E Stadtwagen؛ حکایت یک خودروی نامتعارف در دل آلمان دهه 80 (عکس) ۵ مورد عجیب درباره گلدن‌گلوب ۲۰۲۵ علی کوچولو شخصیت معروف برنامه کودک دهه شصت بعد از ۴۰ سال (عکس) تهران در آلودگی شدید؛ تا جمعه از تردد در فضای باز خودداری کنید ریاست ایران بر اوپک در سال ۲۰۲۵ داتسون 280Z مدل 1977، میراثی جاودانه از دنیای خودرو (فیلم و عکس)