.png "عصر ایران")
۰۳ اسفند ۱۴۰۴
به روز شده در: ۰۳ اسفند ۱۴۰۴ - ۱۷:۴۷
شکار برقآسای گراز وحشی توسط شیر ماده در حیاتوحش 
درس بیست و یکم
بازگشت از دورکاری به اداره از رضایت شغلی کاسته است
یکی از یافتههای کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگینپوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت میکند.
یک نظرسنجی که توسط شرکت «جای خوبی برای کار» برگزار شد، و بیش از 4400 کارمند آمریکایی بالای 18 سال شرکتکننده داشت، نشان داد که اجبار به بازگشت به اداره پس از دورکاری دوران همهگیری کرونا موجب کاهش بهرهوری کارکنان و عدم ماندگاری آنها در مشاغل خود شده است.
به گزارش العربیه ، این نظرسنجی نشان میدهد که کارکنان دورکار نسبت به همکاران حضوری خود به طور قابل توجهی نظر مثبتتری درباره شغلشان دارند. به طور خاص، کارکنان دورکار 27 درصد بیشتر به شغل خود علاقهمند هستند، 23 درصد بیشتر محیط کاری سالمی گزارش میکنند، 19 درصد بیشتر با دیگران همکاری میکنند، و 18 درصد کمتر پشت سر همکاران خود و سیاستهای اداری غیبت میکنند.
شرکتکنندگان نظرسنجی از طیفهای متنوعی بودند، و در میان آنها توزیع جنسیتی متعادل و نقشهای مختلف، شامل کارکنان ساده تا مدیران اجرایی، وجود داشت. یکی از یافتههای کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگینپوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت میکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
رکود سنگین در بازار خودروی شب عید؛ قیمتها همچنان میتازد سامانه بارشی جدید از فردا به کشور وارد میشود آیلین گو پرافتخارترین اسکیباز تاریخ المپیک زمستانی شد هشدار زرد رنگ هواشناسی برای تهران حراج خودروی ایمنی جنجالی فرمول یک؛ آستون مارتینِ فینال ابوظبی به فروش میرسد ۲ فوتی در پی ریزش آوار در زنجان افشاگری پیشکسوت استقلال از دیکتاتوری ساپینتو و نابودی بازیکنان واکنش کانون کارگردانان به اظهارات مدیرعامل فارابی خانهتکانی در انتظار پرسپولیس؛ بازیکنان مسن در لیست خروج؟ سهراب بختیاریزاده سرمربی استقلال شد؛ ابقای وریا غفوری معاون دانشگاه تهران: ۵ دانشجوی بازداشتی آزاد شدند پیام رئیس جمهور برزیل به ترامپ: جنگ سرد جدید نمیخواهیم انهدام باند سارقان مسلح جادهای و احشام در لرستان/ کشف ۲۲ فقره سرقت و هلاکت سرکرده باند انتشار تصویری از شلیک نیروهای یمن به بالگرد نظامی آمریکا «غنی سازی نمادین»، کلید توافق تهران و ترامپ