تاریخ:
استقبال از حجاج ایرانی هنگام ورود به مکه 
درس سی و ششم
بازگشت از دورکاری به اداره از رضایت شغلی کاسته است
یکی از یافتههای کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگینپوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت میکند.
یک نظرسنجی که توسط شرکت «جای خوبی برای کار» برگزار شد، و بیش از 4400 کارمند آمریکایی بالای 18 سال شرکتکننده داشت، نشان داد که اجبار به بازگشت به اداره پس از دورکاری دوران همهگیری کرونا موجب کاهش بهرهوری کارکنان و عدم ماندگاری آنها در مشاغل خود شده است.
به گزارش العربیه ، این نظرسنجی نشان میدهد که کارکنان دورکار نسبت به همکاران حضوری خود به طور قابل توجهی نظر مثبتتری درباره شغلشان دارند. به طور خاص، کارکنان دورکار 27 درصد بیشتر به شغل خود علاقهمند هستند، 23 درصد بیشتر محیط کاری سالمی گزارش میکنند، 19 درصد بیشتر با دیگران همکاری میکنند، و 18 درصد کمتر پشت سر همکاران خود و سیاستهای اداری غیبت میکنند.
شرکتکنندگان نظرسنجی از طیفهای متنوعی بودند، و در میان آنها توزیع جنسیتی متعادل و نقشهای مختلف، شامل کارکنان ساده تا مدیران اجرایی، وجود داشت. یکی از یافتههای کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگینپوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت میکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
فرمانده ارشد سپاه: آمریکاییها سرگردان شده اند و چاره ای جز تسلیم ندارند نماینده مجلس: محتکران را اعدام و اموالشان را مصادره کنید احمد زیدآبادی: کودک درون ترامپ را نوازش کنید! شهر فرودگاهی امام(ره) هلدینگ میشود زمین لرزه ۴.۵ ریشتری در آذربایجان شرقی شنیده شدن صدای انفجارهایی در امارات فیزیکدانان زمان منفی را در محیط آزمایشگاهی اندازهگیری کردند چرا اغلب تصور میشود که نفت از دایناسورها به وجود آمده است؟ هشدار متخصصان؛ این ۳ عادت روزمره خطر سکته مغزی را دو چندان میکنند اگر نفخ، سردی و سنگینی معده دارید، این دمنوشها را امتحان کنید طراحی نانوکامپوزیتی برای حذف و آشکارسازی یُد رادیواکتیو در آب عکس رنگیشدۀ «ناصرالدین شاه» در حیاط خانۀ صدراعظم استقرار جنگنده های مصری در امارات/ عبدالفتاح السیسی: به فاصله "یک چشم به هم زدن" کنارتان هستیم (+عکس) اسکوتر برقی Mosphera ساخت شرکت لتونیایی که در میدان جنگ اوکراین محبوب شد(+عکس) جادههایی که حتما باید از آنها عبور کرد(+عکس)