تاریخ:
سلام نظامی ملوانان ناو دنا هنگام نواختن سرود ملی 
درس سی و هشتم
بازگشت از دورکاری به اداره از رضایت شغلی کاسته است
یکی از یافتههای کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگینپوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت میکند.
یک نظرسنجی که توسط شرکت «جای خوبی برای کار» برگزار شد، و بیش از 4400 کارمند آمریکایی بالای 18 سال شرکتکننده داشت، نشان داد که اجبار به بازگشت به اداره پس از دورکاری دوران همهگیری کرونا موجب کاهش بهرهوری کارکنان و عدم ماندگاری آنها در مشاغل خود شده است.
به گزارش العربیه ، این نظرسنجی نشان میدهد که کارکنان دورکار نسبت به همکاران حضوری خود به طور قابل توجهی نظر مثبتتری درباره شغلشان دارند. به طور خاص، کارکنان دورکار 27 درصد بیشتر به شغل خود علاقهمند هستند، 23 درصد بیشتر محیط کاری سالمی گزارش میکنند، 19 درصد بیشتر با دیگران همکاری میکنند، و 18 درصد کمتر پشت سر همکاران خود و سیاستهای اداری غیبت میکنند.
شرکتکنندگان نظرسنجی از طیفهای متنوعی بودند، و در میان آنها توزیع جنسیتی متعادل و نقشهای مختلف، شامل کارکنان ساده تا مدیران اجرایی، وجود داشت. یکی از یافتههای کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگینپوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت میکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
تشکیل «پلیس آب» در شیراز؛ تفاهمنامه پنججانبه برای صیانت از منابع آبی اطلاعات سپاه تهران: ۵ شبکه قاچاق سلاح شناسایی و منهدم شد غیبت هالیوود در جشنواره کن 2026 رقیب تازه اف-35 وارد میدان شد؛ پیشرانه «گوچهان» ترکیه چه حرفی برای گفتن دارد؟ (+عکس) شهادت ۳۸۰ نفر در لبنان از زمان برقراری آتش بس ادعای ترامپ: برای توافق با ایران عجلهای نداریم؛ درگیری ها حل خواهد شد نشریه هیل: ترامپ به احتمال زیاد پیروزی در جنگ علیه ایران را اعلام خواهد کرد اطلاعیه روابط عمومی منطقه برق شهرری؛ احتمال قطعی برق در برخی مناطق اعلام آمادگی ایران برای همکاریهای علمی پژوهشی با بلاروس پورن، قمار و ماری جوانا؛ حالا کل آمریکا لاس وگاس شده فردا شب؛ تهران آماده آیین بدرقه تیم ملی به جام جهانی ۲۰۲۶ آتشبس دوام میآورد؟ استارمر قصد کنارهگیری ندارد آکسیوس: احتمال حمله قریبالوقوع آمریکا به کوبا هشدار سازمان بازرسی به بانک مرکزی: صفهای طولانی ارز را بشکنید