تاریخ:
پزشکیان: از همان زمان که کار را در دولت تحویل گرفتیم همه بخشها با ناترازی مواجه بود 
درس چهل و پنجم
پژوهش جدید: سطح رفاه نیروی کار به دوران پیش از کرونا سقوط کرده است
انعطافپذیری در کار که تعادل میان زندگی شغلی و شخصی را فراهم میکرد، یکی از فاکتورهای کلیدی در دوره کرونا بود.
یک نظرسنجی سالانه از بیش از ۱.۵ میلیون نفر در بیش از ۲۵۰۰ سازمان در ایالات متحده نشان داده که سطح رفاه (Well-being) در محل کار از سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۳، با شروع همهگیری در سال ۲۰۲۰ افزایش یافت و از آن زمان به بعد بهدلیل بازگشت کارگران به ادارات و ازدستدادن برخی از قابلیتهای شغلی، به پایینترین حد رسیده است.
به گزارش دیجیاتو؛ انعطافپذیری در کار که تعادل میان زندگی شغلی و شخصی را فراهم میکرد، یکی از فاکتورهای کلیدی در دوره کرونا بود.
براساس این نظرسنجی، کارمندان زن، آفریقایی-آمریکایی و جوانتر همگی رفاه کمتری نسبت به همکارانی که مرد، سفیدپوست و مسنتر بودند، کسب کردند.
در این گزارش آمده است: یافتههای این نظرسنجی در رابطه با جنسیت و نژاد، شکاف نگرانکنندهای را نشان میدهد که از نیاز مستمر سازمانها برای رسیدگی به برابری، شمول و تعلق به همه کارکنان حمایت میکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
استایل تمام مشکی الناز ملک در اکران گل سنگ (عکس) بیانیه غیرمنتظره مقتدی صدر درباره خلع سلاح «سرایا السلام» معاون پزشکیان: موافقان استمرار محدودیت اینترنت در نظرسنجیها زیر ۹ درصد هستند رهایی محکوم به قصاص از چوبه دار پس از ۱۱ سال امباپه برای دومین فصل پیاپی بازیکن فصل رئال مادرید شد قرارداد یک میلیارد دلاری پنتاگون با کویت برای فروش سامانههای پدافندی صداوسیما: جزئیات توافق احتمالی ایران و آمریکا تصویب توافق تجاری ۱۲ میلیارد دلاری روسیه با امارات وزیر جنگ اسرائیل: هرطور شده، طرح کوچاندن از غزه اجرا میشود شورای امنیت سازمان ملل: محکومیت حمله به نیروگاه اتمی امارات امضای توافقنامه راهبردی ایروان -واشنگتن خودرویی از جزیره من با 150 کیلوگرم وزن (+عکس) حادثه در شرکت دماوند انرژی عسلویه/ یک فوتی و ۲ مصدوم مشابه سازی پهپاد ایرانی در اروپا / انتقاد فرانسوی: چرا مثل شاهد ایران، ارزان نیست؟ آغاز مصاحبههای حضوری پذیرفته شدگان دکتری از ۲۳ خرداد/ فردا آخرین مهلت ثبتنام