وزارت کشور ۱۵ تیر ۱۴۰۴ را آخرین مهلت خروج اتباع غیرمجاز از ایران اعلام کرده است. این موضوع باعث شده برخی واحدهای تولیدی با چالش مواجه شوند.
کد خبر: ۱۰۷۴۶۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۴/۱۶
کمیته تسهیل اقتصاد دیجیتال در مرکز ملی فضای مجازی، تیم ویژهای را برای پیگیری و حل مشکلات کسب و کارهای دیجیتال و رفع اختلالهای ایجاد شده، تشکیل داده است.
کد خبر: ۱۰۷۲۱۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۴/۰۶
یکی از آتشنشانهای آمریکایی با ترفندی عجیب و هوشمندانه، وارد کسبوکار ملک شد.
کد خبر: ۱۰۷۰۰۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۳/۲۹
در دنیای پررقابت امروزی، برندها بهعنوان داراییهای ناملموس اما حیاتی برای سازمانها شناخته میشوند. با این حال، هنگامی که برندها یا کارکنان آنها از اعتماد مشتریان سوءاستفاده میکنند، احساس خیانت در مشتریان شکل میگیرد که میتواند به واکنشهای منفی و حتی نفرت از برند منجر شود.
کد خبر: ۱۰۶۵۰۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۳/۱۴
فکر میکنید برای یک کمپین تبلیغاتی موفق، باید میلیونها دلار هزینه کنید؟ یک شرکت در رومانی ثابت کرد که کاملاً در اشتباهید!
کد خبر: ۱۰۶۳۸۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۳/۰۷
طبق آمارها ۲۰ درصد اشتغال کشور را مشاغل خانگی تشکیل میدهند و زنان با سهمی معادل ۸۰ درصد، بخش عمدهای از نیروی کار خانگی ایران را تشکیل میدهند. همچنین ۴۷ درصد مشاغل خانگی کشور در بخش صنعت، ۴۳ درصد در بخش خدمات و ۱۰ درصد در حوزه کشاورزی فعالیت میکنند.
کد خبر: ۱۰۶۱۶۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۳۰
در رویداد «دسترسیپذیری دیجیتال برای همه»، کارشناسان با تاکید بر اهمیت این موضوع به عنوان یک مسئولیت اجتماعی و حق انسانی، به تبادل نظر درباره چالشها و ارائه راهکارهای عملی برای فراگیر شدن آن پرداختند.
کد خبر: ۱۰۶۱۱۳۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۲۸
یک گزارش جدید نشان میدهد که داشتن یک مدیر ارتباطات داخلی کارآمد، نقشی حیاتی در ایجاد ارتباط قوی بین کارکنان و در نهایت موفقیت و رشد کسب و کارها ایفا میکند.
کد خبر: ۱۰۶۱۱۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۲۸
تبلیغات
کد خبر: ۱۰۶۰۶۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۲۷
کد خبر: ۱۰۵۹۸۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۲۴
کتاب تازه منتشر شده "مذاکره؛ قواعد بازی تغییر کرده است" نوشته پروفسور مکس بیزرمن، از پیشگامان علم مذاکره، راهنمایی ضروری برای مدیران، صاحبان کسبوکار و هر فردی است که در دنیای پرشتاب و متحول کنونی به دنبال موفقیت در مذاکرات است.
کد خبر: ۱۰۵۴۶۷۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۰۶
برای مدیران و صاحبان مراکز درمانی و سلامتی که به دنبال رشد پایدار و افزایش درآمد هستند، تسلط بر توسعه کسبوکار یک ضرورت است.
کد خبر: ۱۰۵۴۵۷۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۰۶
مدیران و صاحبان مراکز درمانی اغلب درگیر حل مشکلات روزمره هستند، اما برای دستیابی به رشد پایدار، تغییر از رویکردهای تکاپومحور به ساخت سیستمهای مقیاسپذیر و خودکار ضروری است.
کد خبر: ۱۰۵۴۱۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۰۴
متاسفانه کملطفی نسبت به مهارت "مدیریت منابع انسانی" در کسبوکارها، چه دولتی و چه خصوصی، ضعفی ریشهای است که پیامدهای جبرانناپذیری دارد. این مقاله با اشاره به اهمیت حیاتی این مهارت، که اغلب در انتصاب مدیران نادیده گرفته میشود، بر نقش آن در افزایش بهرهوری، حفظ سرمایههای انسانی، شکلدهی فرهنگ سازمانی و تضمین بقای کسب و کار تاکید میکند.
کد خبر: ۱۰۵۳۵۴۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۰۳
جذب مشتریانی که به دنبال ارزانترین گزینهها نیستند و ارزش واقعی محصولات و خدمات را درک میکنند، نیازمند رویکردی متفاوت است. این مقاله هفت استراتژی کلیدی از جمله ایجاد برند شخصی قوی و ارائه مشاوره تخصصی را برای جذب این مشتریان ارزشمند معرفی میکند.
کد خبر: ۱۰۵۱۶۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۲۶
ناصر چمنی گفت: تغییر ساعت رسمی کشور یک امر واجب در شرایط کنونی است. سال گذشته به دلیل ناترازی انرژی که وجود داشت، ادارات و مدارس را تعطیل کردند تا بتوانند مصرف انرژی را بهینه کنند و انرژی به منازل و خانه ها و مراکز صنعتی برسد چون اولویت خانه ها و بعد بنگاههای اقتصادی و ادارات بود.
کد خبر: ۱۰۵۱۳۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۲۵
سال جدید را با یک توقف هوشمندانه آغاز کنید
برای یک آسیبشناسی دقیق و کاربردی، بهتر است عملکرد سال گذشته را در سه محور کلیدی بررسی کنیم.
کد خبر: ۱۰۴۷۳۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۰۸
آیا به دنبال الهام و درسهای بیزینسی ناب هستید؟ گنجینهای از فیلمها و مستندهایی که میتواند مسیر کارآفرینی شما را دگرگون کند. در این نوشته، ۵ اثر برتر را به شما معرفی میکنیم.
کد خبر: ۱۰۴۵۲۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۷
پرویز درگی، مشاور کسبوکار و معلم بازاریابی، معتقد است که مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) تنها به محصولات محدود نمیشود، بلکه یک مسئولیت عمومی است که در هر جنبهای از زندگی ما نقش دارد.
کد خبر: ۱۰۴۵۲۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۲۷
کاهش سرمایه اجتماعی در ایران، بی تفاوتی سازمانی را افزایش داده و موجب شده است که افراد در سازمان ها به یکدیگر اعتماد نکنند و انگیزه لازم برای همکاری و مشارکت را نداشته باشند. این مساله، چالش های جدی برای مدیران منابع انسانی ایجاد کرده است.
کد خبر: ۱۰۳۶۴۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۱