عصر ایران

برچسب جستجو
نکته اینجاست که ممکن است بین ظواهر یک نهاد یا سازمان و ارزش های عنوان شده ناسازگاری باشد. یعنی ظاهر امر چیزی را نشان دهد و اصول چیز دیگری را. این تناقض را می توان در قالب بخش سوم فرهنگ سازمانی گره گشایی کرد.
کد خبر: ۲۸۰۸۰۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۳/۲۹

آخرین اخبار
پربازدید ها