عصرایران- بسیاری از شاغلان از درخواست افزایش حقوق اجتناب می کنند نه به خاطر این که تنبل یا بی خیال هستند بلکه احساس می کنند چنین تقاضایی، وفاداری آن ها به کارفرمایشان را زیر سوال می برد.
اما واقعیت این است که دستاوردها و زحمات شما در محل کارتان به تنهایی نمی تواند شما را به دستمزدی که سزاوارش هستید برساند. در این مجال ۴ پیشنهاد و راهکار برای درخواست افزایش حقوق به شکل صحیح را به نقل ذن پرنت آورده ایم:
در مورد کارهای فعلی خودتان در شرکت صحبت کنید و خدمات و دستاوردهای ماورا انتظارات خودتان را به رئیستان بگویید و فراموش نکنید برای رئیستان، دستاوردهای شما توجیه مناسب تری در مورد نیاز به افزایش حقوق است و نه این که فقط از کمبود حقوقتان گله کنید.
فراموش نکنید باید هدف خود از افزایش حقوق را صحیح و به صورت عدد و رقم بگویید و در عین حال فضایی را برای گفت و گو و چانه زنی به رئیستان بدهید. قطعا این که انتظار خودتان را بگویید به رئیستان نشان می دهد شما درک صحیحی از لیاقت ها و دستاوردهایتان دارید.
زمان بندی برای چنین کاری بسیار مهم است. بحث بودجه و تقویم مالی شرکت را نادیده نگیرید و سعی کنید بعد از یک دستاورد مهم از جانب خودتان درخواست خود را وقتی پروسه تصمیم گیری در شرکت در مورد بودجه در جریان است، بیان کنید.
به احتمال زیاد رئیس شما باید درخواست شما را با مقامی مافوق خود در میان بگذارد پس بهتر است درخواست شما به شکلی ساده و قابل فهم باشد تا او بتواند به راحتی با مافوق خود مطرح کند و جایی برای سوءتفاهم نباشد.