صفحه نخست

عصرايران دو

فیلم

ورزشی

بین الملل

فرهنگ و هنر

علم و دانش

گوناگون

صفحات داخلی

کد خبر ۳۷۷۵۹۶
تاریخ انتشار: ۱۵:۲۵ - ۳۰ دی ۱۳۹۳ - 20 January 2015

برگزاری پنل مدل ارزش‌ آفرینی سرمایه انسانی در نظام بانکی

پنل مدل ارزش‌آفرینی سرمایه‌های انسانی در نظام بانکی برگزار شد
 پنل مدل ارزش‌آفرینی سرمایه‌های انسانی در نظام بانکی کشور همزمان با هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی برگزار شد.
 
 در این پنل دکتر علی فرهی ـ عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع) ـ با موضوع "فرهنگ سازمانی ارزش‌آفرین: نقش فرهنگ و رهبری در ارزش‌آفرینی سرمایه‌های انسانی" به ایراد سخن پرداخت.
 
در ادامه دکتر اسدالله گنجعلی ـ عضو هیأت علمی دانشگاه امام صادق (ع) ـ با موضوع "مدل معماري و نظام‌سازی مديريت منابع انساني مبتني بر شايستگي" سخنرانی کرد و از فعالیت‌های اخیر بانک دی دراین زمینه سخن گفت.
 
سخنران سوم این پنل که با حضور مدیران و متخصصان نظام بانکی برگزار شد، مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ بود که با عنوان "تجربه موفق پیاده‌سازی مدل ارزش‌آفرینی سرمایه‌های انسانی در نظام بانکی" به ایراد سخن پرداخت.
 
در هشتمین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایران که با حضور استادان مدیریت و مدیران شرکت‌ها و سازمان‌ها 29 و 30 دی ماه در برج میلاد تهران برگزار ‌شد، بانک دی با توجه به رویکردهای نوین خود مبنی بر توسعه و توانمندسازی منابع انسانی در نظام بانکی کشور، نشان B رهبری منابع انسانی اروپا 2014  European HR Leadership Award را از سوی آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا  European HR Management Academy دریاف کرد. تاکنون هیچ بانک ایرانی در فرایند ارزیابی این نشان رهبری حضور نداشته است.
 
بانک دی همچنین علاوه بر برپایی غرفه در حاشیه همایش به منظور ارائه دستاوردها و فعالیت‌های بانک به ارائه بسته حمایتی ویژه متخصصان منابع انسانی نیز پرداخت.

ارسال به تلگرام
تعداد کاراکترهای مجاز:1200