فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۷۵۱۱۱
تاریخ انتشار: ۱۴:۵۶ - ۱۷-۰۴-۱۴۰۴
کد ۱۰۷۵۱۱۱
انتشار: ۱۴:۵۶ - ۱۷-۰۴-۱۴۰۴

آیا شغلی وجود دارد که هوش مصنوعی نتواند جایش را بگیرد؟

آیا شغلی وجود دارد که هوش مصنوعی نتواند جایش را بگیرد؟
با پیشرفت روزافزون هوش مصنوعی، این پرسش مطرح می‌شود که آیا هیچ شغلی از دگرگونی ناشی از این فناوری در امان می‌ماند یا نه.
مارتین ولف، تحلیل‌گر ارشد اقتصادی فایننشال تایمز، گفته است که احتمالاً امن‌ترین شغل دنیا باغبانی است، چرا که از جمله کارهایی است که کامپیوترها قادر به انجامشان نیستند.
 
به گزارش ایتنا، با این حال، نمونه‌هایی از ابزارهایی مانند مترسک لیزری یا ربات وجین‌کن نشان می‌دهد که حتی این شغل نیز ممکن است تحت تأثیر قرار گیرد.
 
پژوهشگران دانشگاه MIT، دیوید آتور و نیل تامپسون، در مقاله‌ای با عنوان «تخصص» نشان داده‌اند که تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل نه‌تنها به وظایف آن‌ها، بلکه به نحوه پیوستگی این وظایف نیز وابسته است. آن‌ها با بررسی دو نمونه متضاد یعنی منشی‌های حسابداری و انبارداری به این نتیجه رسیدند که با وجود شباهت در نوع وظایف حذف‌شده (مثل محاسبات و ثبت داده‌ها)، تأثیر نهایی بر این دو شغل کاملاً متفاوت بوده است.
 
به گفته آن‌ها، ورود ابزارهایی مانند صفحه‌گسترده دیجیتال در سال ۱۹۷۹ وظایف محاسباتی منشی‌های حسابداری را حذف کرد، اما این منجر به تخصصی‌تر شدن شغل آن‌ها شد. در مقابل، استفاده از هدست‌های راهنمای انبار مانند «واحد جنیفر» باعث حذف نیاز به مهارت‌های پیچیده در میان کارکنان انبار شد و شغل آن‌ها را به کاری یکنواخت‌تر تبدیل کرد.
 
به‌بیان دیگر، منشی‌های انبار بخشی از شغلشان را از دست دادند که بیشترین نیاز به آموزش و تحصیل داشت و به وظایفی چون چیدمان قفسه‌ها محدود شدند. اما در مقابل، منشی‌های حسابداری در حوزه‌هایی چون تحلیل، قضاوت و حل مسئله‌های پیچیده متمرکز شدند.
 
این پژوهش نشان می‌دهد که تأثیر هوش مصنوعی بر هر شغل بستگی به این دارد که کدام بخش از وظایف آن شغل خودکار می‌شود. اگر وظایف خسته‌کننده حذف شوند، شغل می‌تواند جذاب‌تر شود و حتی درآمد افزایش یابد. اما اگر بخش‌های تخصصی و ارزشمند حذف شوند، ممکن است شغل به کاری ساده‌تر با درآمد کمتر تبدیل گردد.
 
نمونه‌هایی چون باغبانی نیز نشان می‌دهد که هوش مصنوعی شاید نتواند چمن‌زنی یا طراحی فضای باز را به‌تنهایی انجام دهد، اما در نوشتن ایمیل به مشتریان یا انجام وظایف اداری می‌تواند یاری‌رسان باشد. پرسش اصلی این است که آیا بخش تخصصی شغل ما هدف هوش مصنوعی قرار می‌گیرد یا نه.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: شغل ، هوش مصنوعی ، فناوری
ارسال به دوستان
captcha
تخلیه خشم لزوماً حالتان را بهتر نمی‌کند؛ راهکارهای آرام‌کننده مؤثرتر هستند برای هر غذایی چه پیازی باید استفاده کرد؟(اینفوگرافیک) یافته شگفت‌انگیز علم روان‌شناسی:‌ ارتباط ظریف میان سرعت سخن گفتن و ادب داریوش بزرگ چگونه شاهنشاهی هخامنشی را دوباره سرپا کرد؟ روش‌های عجیب تکدی‌گری در تهران قدیم؛ کسب درآمد از مرده بی‌صاحب ایرانی ها چطور با تریاک آشنا شدند؟ تصمیم‌گیری درست چیست؟ آموزش گام‌به‌گام و نکات کلیدی برای انتخاب بهتر «بچه ناف تهرون» کیست؟ دستمزدهای فیلم‌فارسی چگونه جابجا شد؟/ فردین گران‌ترین بازیگر بود چرا ظل السلطان، پسر بزرگ ناصرالدین شاه به پادشاهی نرسید؟(+عکس) پارادوکس شادی و اندوه؛ چرا پشت تحولات مثبت، سوگی پنهان نهفته است؟ این ۶ عادات قدیمی نظافت را کنار بگذارید عجیب‌ترین عادت‌های مردم ایتالیا که گردشگران را غافلگیر می‌کند «کوروش» به چه معناست؟ / معمای ادامه‌دار نامی با پیشنه ۲۵۰۰ ساله کفش پاشنه بلند زمانی نماد قدرت و ثروت مردان بود!