فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۱۲۶۹۶۹
تاریخ انتشار: ۲۰:۵۱ - ۰۴-۱۰-۱۴۰۴
کد ۱۱۲۶۹۶۹
انتشار: ۲۰:۵۱ - ۰۴-۱۰-۱۴۰۴

هوش مصنوعی مقصر اخراج ۵۵ هزار نفر شد

هوش مصنوعی مقصر اخراج ۵۵ هزار نفر شد
طبق داده‌های شرکت مشاوره‌ای «چلنجر، گری و کریسمس»  (Challenger, Gray & Christmas)، حدود ۵۵ هزار اخراج به طور مستقیم به هوش مصنوعی نسبت داده شده که کمتر از یک درصد از کل اخراج‌های شغلی است.
شرکت‌ها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند که این رقم، بیشترین میزان تعدیل نیرو از زمان همه‌گیری کووید-۱۹ محسوب می‌شود و هوش مصنوعی مقصر این اخراج‌ها معرفی شده است.
 
به گزارش ایسنا، این تصور که این اخراج‌ها به دلیل پیشرفت‌های فنی رخ داده است و اکثر این موارد با هوش مصنوعی جایگزین شده‌اند، کاملا با داده‌ها مطابقت ندارد.
 
طبق داده‌های شرکت مشاوره‌ای «چلنجر، گری و کریسمس»  (Challenger, Gray & Christmas)، حدود ۵۵ هزار اخراج به طور مستقیم به هوش مصنوعی نسبت داده شده که کمتر از یک درصد از کل اخراج‌های شغلی است.
 
یکی از صنایعی که در سال جاری اخراج نیرو در آن رایج شد، بخش فناوری بود؛ بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری بخش عظیمی از نیروی کار خود را تعدیل کردند. این تعدیل نیرو اغلب با شعارهای کلیشه‌ای در مورد ساده‌سازی و مدرن‌سازی این نقش‌ها و با اشاره‌های مبهم به این ایده همراه بود که هوش مصنوعی وارد عمل خواهد شد.
 
اندی جسی، مدیرعامل آمازون، همزمان با آماده شدن برای تعدیل نیرو در ژوئن به کارمندان خود اظهار کرد: هوش مصنوعی به این معنی است که شرکت به افراد کمتری برای انجام برخی از کارهایی نیاز دارد که امروزه با نیروی انسانی انجام می‌شود اما در اکتبر، پس از تعدیل ۱۴ هزار نفر به سرمایه‌گذاران گفت که این تصمیم واقعا مبتنی بر هوش مصنوعی حداقل در حال حاضر نیست.
 
هوش مصنوعی واقعا موجب از دست دادن شغل افراد نمی‌شود و اگر بر نیروی کار تاثیر گذاشته باشد، به نظر می‌رسد که به طور مستقیم موجب اخراج افراد نمی‌شود، بلکه مانع استخدام‌های جدید می‌شود.  
 
نتایج تحقیق موسسه فناوری ماساچوست (MIT) نشان داد که ۹۵ درصد از سازمان‌هایی که ابتکارات هوش مصنوعی را راه‌اندازی کرده‌اند، هیچ بازگشت مالی از سرمایه‌گذاری خود نداشته‌اند.  
 
گیزمودو گزارش کرد،  هوش مصنوعی ممکن است قربانی خوبی برای شرکت‌هایی باشد که می‌خواهند طوری به نظر برسند که گویی اتوماسیون را پذیرفته‌اند و آینده‌نگر هستند، در حالی که واقعیت این است که آنها یا در سال‌های اخیر در زمان رونق اقتصاد، بیش از حد افراد را استخدام کرده‌اند و اکنون می‌خواهند با کاهش حاشیه سود، تعداد این افراد را کاهش دهند، یا از اقتصاد آشفته‌ای که تحت تاثیر اقدامات تعرفه‌ای دولت آمریکا قرار گرفته است، به شدت آسیب دیده‌اند.
 
بر اساس گزارش «چلنجر، گری و کریسمس»، ۵۵ هزار شغل به طور مستقیم به دلیل هوش مصنوعی از دست رفته اما بیش از دو برابر این تعداد به تجدید ساختار، حدود چهار برابر به شرایط بازار و اقتصاد همچنین تقریبا ۶ برابر به تعدیل نیرو وزارت کارآمدی دولت آمریکا و تاثیر پایین‌دستی این تصمیمات نسبت داده شده است.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: هوش مصنوعی ، اخراج ، شرکت
ارسال به دوستان
کلاژن فقط برای زیبایی نیست؛ کشف تازه درباره سلامت استخوان زنان رقص زنان ارمنی در یک عروسی در دوران قاجار (عکس) دانشمندان تغییری پنهان در مغز را کشف کردند که از حدود ۵۰ سالگی آغاز می‌شود کشورهایی که بیشترین سهم از تولید ناخالص داخلی را خرج دولت می‌کنند (+ اینفوگرافیک) روزنامه چاپ لندن: جی دی ونس گیر افتاده در جنگی بدون پیروزی و صلحی که خریداری ندارد جانشین رئیس سازمان بسیج: تجمعات مردمی ادامه دارد/ تقابل جمهوری اسلامی با آمریکا راهبردی و تمدنی است/ آمریکا را به حول و قوه الهی از منطقه اخراج خواهیم کرد نجات معجزه‌آسای کارگر جوان از عمق ۱۵ متری چاه پس از سقوط تجهیزات سنگین کشف پیکر بی‌جان جوان ۳۰ ساله در رودخانه ارس پلدشت توسط هلال‌احمر سناتور آمریکایی: با ادامه جنگ، آمریکا ضعیف‌تر و ایران قوی‌تر می‌شود قالیباف انتصاب محسن رضایی به دبیری شورای‌عالی امنیت ملی را تبریک گفت امضای سند خواهرخواندگی میان لاهیجان و سیسیان ارمنستان برای توسعه دیپلماسی شهری انتقاد از تنش بین دستگاه‌های دولتی و قطع برق عسلویه به بهانه اختلاف قرارداد توقیف یک دستگاه کشنده رنو با رانندگی خطرناک نوجوان ۱۴ ساله در استان مرکزی جهاد اسلامی: مخالفت نتانیاهو با ۱۵ بند توافق، انکار آشکار آتش‌بس است پاپ خواستار احیای دیپلماسی در قبال خصومت‌ها شد