کد خبر ۱۵۵۲۴
تاریخ انتشار: ۱۰:۱۱ - ۲۹ فروردين ۱۳۸۶ - 18 April 2007
به ازاي هر30 هزار تومان افزايش درحقوق300 هزار توماني كارمند،10 درصد از ميزان اين فوق‌العاده كاسته شده و بدين ترتيب حقوق كاركنان داراي پايه حقوق كمتر درسال جاري افزايش بيشتري خواهد يافت.


دستورالعمل 7 ماده‌اي افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان در سال 1386 براي اجرا ابلاغ شد.

به گزارش ايسنا، دبيرخانه شوراي اطلاع‌رساني دولت اعلام كرد براساس اين مصوبه كه از سوي معاون اول رييس‌جمهور به وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران ابلاغ شده است، دولت به منظور منطقي نمودن حقوق و مزاياي كاركنان خود ضريب جدول حقوق را در سال 1386، 454 ريال تعيين نمود كه اين ضريب نسبت به سال گذشته 19 ريال افزايش دارد.

هم‌چنين براساس اين مصوبه حداقل حقوق در سال جاري 150 هزار تومان خواهد بود كه كمك هزينه‌هاي عائله‌مندي و اولاد نيز به آن اضافه مي‌شود. هم‌چنين حداكثر حقوق 7 برابر حداقل حقوق خواهد بود.

طبق بند 6 اين مصوبه نيز دستگاه‌هاي اجرايي موظف شدند به مستخدمين شاغلي كه مجموع حقوق و مزاياي آنان معادل يا كمتر از سه ميليون ريال باشد مبلغي تحت عنوان «فوق‌العاده تعديل» پرداخت نمايند كه ميزان آن 150 درصد حداقل حقوق مبنا خواهد بود.

به ازاي هر30 هزار تومان افزايش درحقوق300 هزار توماني كارمند،10 درصد از ميزان اين فوق‌العاده كاسته شده و بدين ترتيب حقوق كاركنان داراي پايه حقوق كمتر درسال جاري افزايش بيشتري خواهد يافت.

بر اساس مصوبه ابلاغي معادل همين افزايش حقوق با سازوكار ذكر شده در آئين‌نامه به بازنشستگان و وظيفه‌بگيران دستگاهها نيز پرداخت خواهد شد.

به گزارش ايسنا هم‌چنين بر اساس تبصره ماده 6 مصوبه ضريب فوق‌العاده پرداختي به كادر آموزشي آموزش و پرورش، آموزش فني و حرفه‌اي و مشمولين طرح طبقه‌بندي رسته بهداشتي و درماني (به استثناء پزشكان) به ميزان 300 درصد، دو برابر ديگر كاركنان خواهد بود.

اين مصوبه دولت در مورد كليه‌ مستخدمان و بازنشستگان و وظيفه‌بگيران تمام دستگاه‌ها اجرايي لازم‌الاجرا مي‌باشد.

 

ارسال به تلگرام
ارسال به دوستان
پربازدید ها
تورهای لحظه آخری
علم و فناوری