تاریخ:
کمند امیرسلیمانی: مهسا، چرا از شستن ماهی بدت میاد؟ 
درس نود و هفت
مدت زمان فایل: 5 دقیقه و 50 ثانیه
شغل اول - 2 (شهروندی سازمانی؛راز پیشرفت)
سلسله بحث های "مدیریت و زندگی" - محمدرضا شعبانعلی
توجه: هر
دو فایل زیر یکسان هستند و فقط فرمت ارائه شان متفاوت است تا هر کدام از
کاربران بر اساس برنامه هایی که در رایانه شان دارند، بتوانند گوش کنند و
دانلود نمایند.
لینک کوتاه: کپی لینک
هدفگذاری دولت برای سهم ۵۰ درصدی ترافیک شبکه ثابت و رشد فیبر نوری عارف: مقصر وضعیت فرهنگی جامعه کیست؟ باید در دو سال آینده به جایگاه اول علم و فناوری منطقه برسیم پایان حضور نظامی ۱۲ ساله ایتالیا در عراق «کافه سلطان» بهزودی روی پرده سینماها میرود پزشکیان: مانعی برای توسعه روابط ایران و جمهوری آذربایجان وجود ندارد هواپیمایی عراق: پروازها از ایران و به آن در ماه اکتبر از سرگرفته میشود هشدار مدودف: به یک درگیری جهانی نزدیکتر شده ایم ادعای ونس: تصمیم دو ماه آینده آمریکا برای ایران! ادعای دوباره ترامپ: جنگ با ایران «خیلی خیلی زود» به پایان می رسد در مراسم اختتامیه دوره آموزشی طرح فکورژن مطرح شد؛ مسیر تازه فکور صنعت برای ورود استعدادهای دانشگاهی به صنعت درگیری بیژن مرتضوی با بهمن بابازاده و دلار 250 هزار تومانی! سند، سند، این بود سند؟ تحریم جمعی نمایشگاه تاسیسات تهران توسط صنعت تهویه مطبوع نشانه بلوغ و رشد است چک رمزدار از امروز حذف شد؛ انتقال وجه بانکی از این پس چگونه است؟ سخنگوی سپاه: تا زمانی که آمریکا را از منطقه بیرون نکنیم، از پا نخواهیم نشست کشف شعر ۱۷۰۰ ساله در مقبره مصری ؛ سوگ پسر برای پدر
استاد عزیزم جناب آقای شعبانعلی عزیز
نکته ای که باعث شد تا این جا نظرمو بنویسم صدای گرفته یا سرما خورده شده ی بود
امیدوارم ایراد از کامپیوتر من بوده باشد و چنین چیزی واقعیت نداشته باشد
ولی اگر خدای ناکرده واقعیت داشت امیدوارم حالتون زود زود خوب بشود
فایل های رادیو عصر ایران عالی هستند و از شنیدن آن ها لذت می برم
ازتون تشکر می کنم
می خواستم سوال بپرسم در مورد محیط شغلی چه پارامترهایی رو لحاظ کنیم تا بتونیم آینده بهتری داشته باشیم
سنتی بودن(فضایی شبیه بازار رضای مشهد) یا مدرن بودن محل کار (شرکت های که دفتر دارند)-
این که کار، تولید ، خدمات ، بازرگانی باشد
و این که من سال آخر دانشجویی هم هست و خوب خوشبختانه کلاس ها هم عصر به بعد می باشد چه نکته ای رو مد نظر قرار بدم به نفعم هست
مشتاقانه منتظر فایل بعدی هستم
باز هم ممنونم ازتون
سلام
من بسياري از فايل هاي شما رو گوش ميدم و خيلي هم ازشون استفاده مي كنم
اما يك نكته مهم در اين فايل غلط است
شما ميفرماييد بايد در سازمان شهروند سازماني بود و فراتر از شرح وظايف كار كرد و حتي اگر يك سري از همكاران اعتراض كردند باز هم بيشتر كار كنيم و حتي سعي كنيم اين اضافه كار كردن از شرح شغل رو ادامه بديم.
يه نكته مهم اين وسط مغفول ميمونه كه پس اتحاديه هاي كارگري و از اين دست براي چي بوجود اومدند؟ چرا بايد ادم ها براي حفظ شغلشون بيشتر از شرح وظايف كار كنند؟ به نظر شما اين روند از طرف همه منجر به يك نوع مسابقه و حتي زير آب زني نميشه؟ به نظر شما اگر يك سازماني به كارمندهاش اهميت نميده و بعد يك سري كارمندها از اين وضع ناراضي هستند و نارضايتي رو با عملكردشون نشون ميدند، حالا يك سري ديگه بيان به هر دليلي هي زياد كار كنند به سمت افراطي گري نظام سرمايه داري و برده داري پيش نميريم؟!
لطفا"متن های اموزشی ارائه شود تا عزیزانی که امکان دانلود فیلم ندارند بتوانند ازمتن ها استفاده نمایند.
با تشکر،