عصرایران- "دردهای مردم"، عنوان بخش جدید عصرایران است.
ما
رسانه ای ها، عادت بسیار بدی داریم و آن، "شخص محور بودن" ماست؛ اگر فلان
چهره معروف، رییس جمهور و وزیر و ... عادی ترین و بی مصرف ترین حرف ها را
بزند، همه مان آن را تیتر می کنیم تا جنگل ها تبدیل به کاغذها شوند و
تیترهای بی محتوای مان از سخنان بی محتواتر بعضی ها چاپ شود ؛ اما برای
حرف حساب مردم، حرف دل مردم و برای دردهای مردم، معمولاً جایی نداریم و یا
اگر هم داریم، حداکثر در ستون تلفن های خوانندگان و نظرات کاربران است که
آن هم حکایت خود را دارد و سانسورهایی که خواسته و ناخواسته غده ای شده
اند در پیکره روزنامه نگاری ایران.
عصرایران، می خواهد خرق عادت کند و در کنار خبرها و تحلیل های متعارفش بخشی را برای گفتن حرف مردم، آنگونه که هست، اختصاص دهد.
بسیاری از حاکمان، بر این باورند که خداوند زبان و گوش را بین آنها
تقسیم کرده است: زبان برای آنها و گوش برای مردم! و این در حالی است که
آن عادل بی همتا، برای هر دو گروه، هم گوش داده است و هم زبان... اما زبان
و صدای مردم، در رسانه ها، چندان پژواکی ندارد.
بخش ویژه "دردهای مردم"
تلاشی است برای رسا کردن صدایی که همواره در محافل خصوصی، در تاکسی ها، در
مهمانی ها، در صف اتوبوس، در ادارات و در همه جا، آن را می شنویم ولی در
رسانه ها خبری از آن نیست.
"دردهای مردم" شاید بتواند پرده های گوش برخی مسوولان را تکانی بدهد... شاید!
* این رنج نامه ،درد دل هزاران جواني است
ما جمعي از پذيرفته شدگان آزمون استخدامي آموزش و پرورش سال 86 هستيم كه به دليل بي مهري و وعده و وعيدهاي مسؤولان محترم آموزش و پرورش، زندگي مان در آستانه فروپاشي قرار گرفته است.
نزديك به يك سال است كه براي آزمون استخدامي آموزش و پرورش براي رشته پرورشي شركت كرده ايم اما بعد از يك سال انتظار و بي سرانجامي در سالن پيچ در پيچ استخدامي و انجام تمامي مراحل استخدام، متأسفانه بدقولي هاي آموزش و پرورش همه چيز را به هم ريخته است.
جالب اينجاست كه مدتي پيش وقتي وزير محترم جهت استيضاح در تنگنا قرار مي گيرد، در رسانه ملي قول همكاري مي دهد و اعلام مي شود كه از اول مهر نسبت به استخدام اين افراد اقدام مي كنيم، اما وقتي آب از آسياب مي افتد و از فشار مجلس كاسته مي شود، خبر مي رسد كه وزير باز هم با استخدام اين افراد مخالفت مي كند.
از طرفي، ديگر اميدي برايمان نمانده، زيرا با سپري شدن تاريخ يك ساله استخدام(27 مهر) اعتبار اين استخدام زير سؤال خواهد رفت.
آيا وزير محترم دليل و توضيح قانع كننده اي براي پذيرفته شدگاني كه زندگي شان در آستانه فروپاشي قرار گرفته، دارد؟
چرا نمايندگان محترم مجلس شوراي اسلامي پيگير ماجرا نيستند؟ نزديك به يك سال از آزمون مي گذرد ولي پاسخگو نيست. هرجا مي رويم، جوابي نمي دهند. گناه ما چيست؟ چرابا آينده ما بازي مي شود؟ چرا وعده دروغ مي دهند؟ آيا ما با فرزندان خودشان چه تفاوتي داريم؟
شما بگوييد به چه كسي شكايت كنيم. آيا مي خواهيد رك و پوست كنده بگوييم چه بر سر ما مي آيد: عده اي ازدواج كرده، ولي هنوز سركارشان نرفته اند. عده اي زندگي شان فروپاشيده، زيرا قول داده اند كه امسال استخدام مي شوند، ولي متأسفانه هنوز سركار خود نرفته اند.عده اي وام گرفته اند ولي در بازپرداخت آن مانده اند.
عده اي كار خود را رها كرده اند به اميد معلم شدن ولي بيكار و بلاتكليف، مانده اند جواب زن و بچه خود را چگونه بدهند.عده اي در تنگناي شديد مالي به سر مي برند و حتي سرپرستي خانواده را به دوش مي كشند و...
از شما مي خواهيم به داد ما برسيد. تا كي مي خواهند وعده دروغ بدهند. تا كي مي خواهند بگويند «جريان استخدام در حال انجام شده است».
مگر قرار نبود از مهر ماه استخدام شويم. تا كي مي خواهند با احساسات 10 هزار نفر بازي كنند. تا كي مي خواهند اين همه جوان متعهد را در بلاتكليفي بگذارند. اصلاً چرا نمايندگان محترم به اين وعده هاي وزير اعتماد كرده و پاسخي نمي دهند.
آيا آنها هم منصرف شده اند. از شما مي خواهيم به داد ما برسيد. به داد جوانها برسيد. چه گناهي مرتكب شده ايم كه بايد چوبش را بخوريم. اميدواريم با پيگيري شما، لبخند بر لبان اندهگين 10 هزار جوان كه چشم اميدشان به شما نمايندگان دلسوز است ، نقش ببندد.
جمعي از پذيرفته شدگان آزمون استخدامي آموزش و پرورش پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
اين كار شما كاري كارستان ولي مصداق مسئولان ما مصداق گوش اگر گوش تو ناله اگر ناله ماست انچه البته به جايي نرسد فرياد است
ولي در اين واويلاي رسانه اي كه به فرموده شما زبان و شعار ازمديران و گوش كردن از ملت است وافعا كار خوبي است خداخيرتان دهد
يك پيشنهاد ديگر كه براي سايت داشتم راه اندازي قسمت نظر سنجي از افكار عمومي براي همه مسائل مبتلا به جامعه است كه درواقع نظر افكار عمومي به منزله ميزان الحراره و درستي و نادرستي عمل و يا فرد مورد سنجش ميباشد كه بسيار مفيد ودر ساير كشورهاي دنيانيز انجام ميشود
چه اشكال دارد كه محبوبيت و عملكرد تمام مديران از صدر تاذيل توسط افكار عمومي نمره داده شود حداقل براي خود ان مسئول نيز مفيد خواهد بود
آنها مباحث مهمتري از جمله مدرك كردان دارند تا بررسي نمايند!
ولي پيشنهاد مي كنم نفري 100 ميليون به اين جوانان استخدام نشده بدهند تا مشكلشان حل شود!
100 ميليون كه چيزي نيست دربارش بحث كنيم.
يه ايراني دلسوز!