تاثير عملکرد مديران بر سلامت کارمندان

کارمنداني که مديران منفعل، کم حرف و بي ملاحظه دارند بيشتر در معرض بروز حملات قلبي هستند.

نتايج تحقيقات گروهي از پژوهشگران سوئدي روي سابقه سلامت روحي و جسمي سه هزار و يکصد و بيست و دو کارمند مرد نشان مي دهد، کارمنداني با ذهنيت مثبت درباره مديرانشان کمتر در معرض خطرهايي از جمله بيماريهاي قلبي قرار دارند و هر چه ميزان ذهنيت مثبت آنها قوي تر باشد ميزان خطري که انها را تهديد مي کند کمتر است.

نتايج اين تحقيقات که در نشريه طب کار و محيط زيست منتشر شده است براي نخستين بار رابطه اشکار بين روش مديريت و تاثير ان بر سلامت جسم و قلب کارمندان را با گذشت زمان نشان مي دهد.

تحقيقات پژوهشگران نشان مي دهد مديريت ضعيف موجب بروز برخي اختلالات روحي و جسمي از جمله مشکلات قلبي، افسردگي و فشار خون بالا مي شود.

محققان با ازمايش ميزان استرس و بررسي سوابق بيمارستاني و پزشکي اين افراد به اين نتايج دست يافتند.

آنا نيبرگ يکي از پژوهشگران اين تحقيقات مي گويد بايد موضوع وارد آمدن استرس و فشارهاي روحي از سوي مديران بر کارمندان را کاملا جدي گرفت.

يکي از روانشناسان مرکز علوم بهداشتي و سلامت استکهلم نيز در اين خصوص مي گويد اگر شما مدير خوبي داشته باشد خطر بروز مشکلات جسمي و روحي براي شما دست کم بيست درصد کمتر است و اگر به مدت چهار سال با چنين مديري سر و کار داشته باشيد اين خطر به ميزان سي و نه درصد کاهش مي يابد.

امپدوکلس؛ فیلسوفی که جهان را بر اساس «عشق و ستیز» توضیح می‌داد

تماشاخانه

«نبرد آوسترلیتز» حیله بزرگ ناپلئون که یک سپاه را روی دریاچه غرق کرد

ایران من ؛ از دل تاریخی کهن تا حال ایران امروز ما

فیلم های دیگر