فیلم بیشتر »»
کد خبر ۶۱۸۱۰۰
تاریخ انتشار: ۱۲:۵۵ - ۱۰-۰۴-۱۳۹۷
کد ۶۱۸۱۰۰
انتشار: ۱۲:۵۵ - ۱۰-۰۴-۱۳۹۷

قدیمی‌ترین قنات چهارمحال و بختیاری خشک شد

عصر ایران
میزان آبدهی قنات لقدنبه پیش از خشک شدن 200 لیتر در ثانیه بوده که در حال حاضر به صفر رسیده است.

مدیر آب، خاک و امور فنی مهندسی جهاد کشاورزی چهارمحال و بختیاری گفت: قنات لقدنبه، قدیمی‌ترین قنات استان با قدمت بیش از 500 سال خشک شد.

سید طاهر نوربخش در گفت و گو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: میزان آبدهی قنات لقدنبه پیش از خشک شدن 200 لیتر در ثانیه بوده که در حال حاضر به صفر رسیده است.

وی افزود: قنات احمدآباد در شهرستان بن نیز با قدمت بیش از 400 سال که آبدهی آن پیش از خشک شدن 150 لیتر در ثانبه بوده است، به طور کامل خشک شده است.

نوربخش با اشاره به وجود 841 قنات در سطح استان، تصریح کرد: تاکنون از این تعداد 50 درصد قنوات کاملا خشک و 50 درصد مابقی با کاهش شدید آب مواجه هستند.

وی گفت: در گذشته آبیاری 17 درصد از اراضی شهرستان سامان از طریق قدیمی‌ترین قنات استان یعنی قنات لقدنبه تامین می‌شده که در حال حاضر به صفر رسیده است.

نوربخش با اشاره به اینکه قنوات منبع تامین‌کننده آب کشاورزی و به عنوان آثار ملی محسوب می‌شوند،خاطرنشان کرد: از ابتدای امسال تاکنون 70 رشته قنات با اعتبار یک میلیارد تومان در دست مرمت است که با پیش‌بینی‌های انجام شده، مرمت 70 رشته دیگر برای سال آینده برنامه‌ریزی شده است.

ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد