تاریخ:
اولین توصیه رهبر شهید به حمیدرضا آصفی سخنگوی اسبق وزارت خارجه 
درس سی و سوم
"تورم" در صدر فشارهای روانی سالمندان
در این مدت سه ساله میزان شادمانی در میان جامعه سالمند کشور ۷.۲ درصد کاهش پیدا کرده است.
پیمایش ملی ایسپا در سالهای ۱۳۹۲ و ۱۳۹۴، مهمترین عوامل ایجاد فشار روانی بر سالمندان کشور را نشان میدهد.
به گزارش ایسنا، مرکز ملی افکارسنجی دانشجویان ایران (ایسپا) مهمترین عوامل ایجاد فشار روانی بر سالمندان کشور را در سالهای ۱۳۹۲ و ۱۳۹۴ مورد بررسی قرار داده که برخی از این عوامل طی این سالها پررنگتر شده و باعث شدهاند درصد بیشتری از سالمندان تحت تأثیر آنها قرار گیرند.
در بین این عوامل، عامل "تورم، گرانی و هزینه بالای زندگی" مهمترین عامل ایجاد فشار روانی برای سالمندان بوده و درصد سالمندان متأثر از این عامل از ۷۰.۰۵ درصد در سال ۹۲ به ۷۶.۴۹ درصد در سال ۹۴ رسیده است.
در اینفوگرافی منتشر شده از سوی ایسپا، سایر عوامل مؤثر بر ایجاد فشار روانی در سالمندان کشور به ترتیب "گرانی مسکن و اجاره خانه"، "نگرانی در مورد پیدا کردن شغل مناسب برای خودتان یا یکی از اعضای خانواده"، "بیماری خود یا یکی از اعضای خانواده"، "نگرانی در مورد سلامت شخصی"، "نگرانی از مسائل اخلاقی در جامعه"، "مسائل و مشکلات مربوط به ازدواج خودتان یا یکی از اعضای خانواده"، "برخورد با افرادی که غیرقابل تحملاند"، "مشکلات اداری"، "ناامیدی نسبت به آینده"، "ترس از اخاذی یا سرقت" و "ترس از مورد سو استفاده مالی قرار گرفتن" عنوان شدهاند.
در ادامه مقایسهای بین درصد سالمندان متأثر از این عوامل در سالهای ۹۲ و ۹۴ آمده است که نشان میدهد نقش کدام عوامل بر زندگی سالمندان طی سالهای ۹۲ تا ۹۴ پررنگتر شده است.
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "گرانی مسکن و اجاره خانه" از ۶۸.۵ درصد به ۷۲.۴۷ درصد
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "نگرانی در مورد پیدا کردن شغل مناسب برای خودتان یا یکی از اعضای خانواده" از ۶۵.۶ درصد به ۶۶.۹۴ درصد
کاهش درصد سالمندان متأثر از عامل "بیماری خود یا یکی از اعضای خانواده" از ۶۵.۳ درصد به ۶۴.۵۲ درصد
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "نگرانی در مورد سلامت شخصی" از ۶۴.۹۸ درصد به ۶۵.۶۷ درصد
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "نگرانی از مسائل اخلاقی در جامعه" از ۶۴.۰۱ درصد به ۷۰.۸۷ درصد
کاهش درصد سالمندان متأثر از عامل "مسائل و مشکلات مربوط به ازدواج خودتان یا یکی از اعضای خانواده" از ۶۳.۶۷ درصد به ۶۲.۷۹ درصد
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "برخورد با افرادی که غیرقابل تحملاند" از ۶۳.۰۳ درصد به ۶۸.۷۶ درصد
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "مشکلات اداری" از ۶۲.۷۷ درصد به ۶۶.۵۲ درصد
کاهش درصد سالمندان متأثر از عامل "ناامیدی نسبت به آینده" از ۶۲.۳۷ درصد به ۶۱.۶۸ درصد
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "ترس از اخاذی یا سرقت" از ۶۲.۲ درصد به ۶۳.۵۸ درصد
افزایش درصد سالمندان متأثر از عامل "ترس از مورد سو استفاده مالی قرار گرفتن" از ۶۱.۸ درصد به ۶۷.۲۶ درصد
کاهش احساس شادمانی در میان سالمندان طی سالهای ۹۴ تا ۹۷
نظرسنجیهای ملی دیگر مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران نشان میدهد احساس شادمانی سالمندان طی سالهای ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۷ رو به کاهش گذاشته است.
طبق نتایج نظرسنجی ملی ایسپا در سال ۱۳۹۴ از سالمندان کشور پرسیده شد: «آیا در روز گذشته احساس شادمانی کردهاید؟» ۶۰.۶ درصد پاسخگویان اعلام کرده بودند در روز گذشته احساس شادمانی کردهاند.
این مقدار در پیمایش ملی ایسپا در سال ۱۳۹۷ به ۵۳.۴ درصد رسیده است.
بر اساس اعلام مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران (ایسپا)، به عبارتی در این مدت سه ساله میزان شادمانی در میان جامعه سالمند کشور ۷.۲ درصد کاهش پیدا کرده است.
لینک کوتاه: کپی لینک
صدای انفجار در سنندج ناشی از عملیات امحای مهمات است واکنش پنتاگون به مفقود شدن دو نظامی آمریکایی در مراکش: احتمالاً در اقیانوس غرق شدهاند ضرر روزانه ۵۰۰ میلیون پوندی دبی از جنگ ایران آغاز فرایند پرداخت تسهیلات به کسبه بازار جنت قیمت بلیت سینما در طرح شناور چقدر است؟ دیدار با ۳ ستاره سینما جهان در یک رویداد دو برابر شدن نرخ بیکاری در اسرائیل به دلیل پیامدهای جنگ نتانیاهو نشست فوری امنیتی برگزار میکند باج خواهی وحشتناک شبکههای ماهوارهای از سینمای ایران بقایی: طرح ۱۴ بندی ایران صرفاً برای پایان جنگ است/ در حال حاضر هیچ مذاکرهای در حوزه هستهای نداریم/ ادعای مینروبی در تنگه هرمز توسط آمریکا اساساً در طرح ما وجود ندارد رهایی ۲ کودک گروگان در سراوان؛ پایان ۱۲ روز دلهره در سیستان و بلوچستان ادعای آلمان: ایران باید بهطور کامل و قابل تایید از سلاحهای هستهای دست بکشد پیروزی دراماتیک منچستریونایتد مقابل لیورپول در الدترافورد درباره سخنان امام جمعه رشت که می خواهد دمار از روزگار زنان بی حجاب دربیاورد! دستور ویژه رئیسجمهور برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مستقیم