۱۳ تير ۱۴۰۱
به روز شده در: ۱۳ تير ۱۴۰۱ - ۱۱:۲۶
فیلم بیشتر »»

ببینید| تصاویری خیره‌کننده از حمله میلیون‌ها ملخ/ روزی 40 هزار تن غذا می‌خورند

ببینید| هشدار قطع برق در ژاپن با رسیدن دما به ۳۵ درجه سانتی‌گراد

کد کد خبر ۸۲۳۱۴۱
تاریخ انتشار: ۱۷:۳۹ - ۲۹ دی ۱۴۰۰ - 19 January 2022
انتشار: ۱۷:۳۹ - ۲۹-۱۰-۱۴۰۰
نحوه محاسبه بازخرید مرخصی کارگران
مرخصی سالیانه کارگران 30 روز است، اینکه در برخی منابع 26 روز ذکر شده اشتباه است. وقتی در پایان سال با کارگران تسویه حساب می شود، اگر کارگر مانده مرخصی داشته باشد، مبلغ آن باید به نرخ «آخرین حقوق» محاسبه و پرداخت شود.

کارشناس روابط کار اظهار کرد: طبق قانون کار کارگران برای بازخرید مرخصی، در سال بیشتر از 9 روز را نمی توانند ذخیره و به سال بعد منتقل کنند.

«مریم زنده دل» در گفتگو با خبرنگار عصرایران گفت: اگر مازاد بر 9 روز استفاده نشود، طبق قانون حذف می شود. به این ترتیب شرکت هایی برای اینکه کارگران را تشویق کنند تا کمتر به مرخصی بروند، به آنها اعلام می کنند اگر به مرخصی نروید، پول تمام روزها را به شما پرداخت می کنیم که در واقع این موضوع طبق قرارداد (بین کارگر و کارفرما) مشخص می شود.

زنده دل ادامه داد: اگر طبق قرارداد یا عرف داخلی شرکت همچین توافقی صورت نگیرد، پس همان قانون یعنی سالی 9 روز ذخیره حاکم است. بنابراین وقتی در پایان سال با کارگران تسویه حساب می شود، اگر کارگر مانده مرخصی از سال های گذشته نیز داشته باشد، مبلغ آن باید به نرخ «آخرین حقوق» محاسبه و پرداخت شود.

کارشناس روابط کار عنوان کرد: معمولا کارفرمایان خیلی سخت با مرخصی کارگران موافقت می کنند و ضمن اینکه برخی شرکت ها پول بازخرید و حتی مرخصی به پرسنل خود نمی دهند که در واقع این موضوع خلاف قانون است.

تمام مزایا در بازخرید مرخصی محاسبه می شود
یکی دیگر از کارشناسان روابط کار با اشاره به اینکه مرخصی سالیانه کارگران 30 روز است، گفت: اینکه در برخی منابع 26 روز ذکر شده اشتباه است. بنابراین وقتی قطع همکاری صورت می گیرد، کارگران می توانند مانده مرخصی خود را بازخرید کنند.

«آرمین خوشوقتی» در خصوص اینکه کارگران 9 روز از مرخصی را می توانند به سال بعد انتقال دهند، افزود: برای سال آخر اگر کارگر 30 روز طلب داشته باشد، باید کل آن پرداخت شود.

خوشوقتی بیان اینکه بازخرید مرخصی تنها بر اساس پایه حقوق محاسبه نمی شود، بیان کرد: بازخرید مرخصی بر مبنای حقوق و مزایا است، اینکه اغلب کارفرمایان تنها بر اساس حقوق پرداخت می کنند، اشتباه است،  در واقع تمام مزایا اعم از مزایای به تبع شغل و شاغل در بازخرید مرخصی کارگران محاسبه می شود.

ارسال به دوستان
کارچر
ببینید| ادامه ناامنی و تیراندازی در خیابان‌های آمریکا ونزوئلا یک میلیون هکتار زمین در اختیار ایران قرارد داد/ روسیه امکان کشت فراسرزمینی را هموار کرد روزنامه رسالت: حمایت کاریکاتوری، نمایشی و بیمارگونه از حقوق حیوانات، باعث بیشتر شدن تعداد سگ‌های ولگرد شده عضو شورای شهر تهران: شهرداری برای حقوق خردادماه ساختمان شرکت واحد و یک زمین ۱۶۰۰ میلیارد تومانی را فروخت معارفه سخنگوی جدید وزارت امور خارجه (عکس) قزوین/ 20 مصدوم در حادثه واژگونی مینی بوس کاهش قیمت فروش نفت ایران برای رقابت با روسیه ببینید| شکار غزال توسط کروکودیل ببینید| مورچه‌های سارق طلا ببینید | واکنش رحیم شهریاری به اخراج خواننده ایرانی از برنامه زنده در کشور آذربایجان ببینید | مدیرعامل آرین موتور: 2 خودرو جدید دیگر با برند لاماری روانه بازار می شود / تحریم ها برداشته شود میتسوبیشی در ایران تولید می شود واکنش روزنامه دولت به خبر «کاهش رضایت از عملکرد رئیسی به ۲۸ درصد»: دفتر مؤسسه‌ای که نظرسنجی را انجام داده در امریکاست؛ نظرسنجی هم تلفنی بوده؛ همین دو مورد برای زیر سؤال بردن نتایج آن کافی است مرکز پژوهش‌های مجلس: مهریه مناسب از دیدگاه مردم ۹۴ سکه است ببینید| گل دیدنی عادل فردوسی پور روی پاس وحید شمسایی دستور رئیس‌جمهور برای پرداخت تسهیلات ویژه ازدواج به دهه شصتی‌ها
وب گردی
وبگردی