مشاوره منابع انسانی تیم مشاوره مدیریت رخ

خدمات مشاوره منابع انسانی  و مدیریت عملکرد بصیرت راهبردی رخ

خدمات مشاوره منابع انسانی از جمله تخصص های اصلی شرکت بصیرت راهبردی رخ می باشد. شاخص های ارزیابی عملکرد، نمونه های شرح شغل و شرایط احراز، آزمون های استخدامی رایگان برای شما تهیه و با کلک بر روی لینک ها در دسترس میباشد، خدمات این شرکت در زمینه ارائه مشاوره مدیریت استراتژیک، مشاوره منابع مالی، فروش و منابع انسانی، مشاوره در مورد تولید و برنامه ریزی برای تولید و همچنین تدوین و تهیه سند استراتژی برای شرکت ها و سازمان های مختلف می باشد. به قطعیت می توان گفت که موفقیت هر سازمان و شرکتی به طور مستقیم در گرو استفاده موثر و انتخاب کاربردی منابع انسانی می باشد. احتمال موفقیت شرکت هایی که در آن ها مدیران از مشاوره منابع انسانی استفاده می کنند، بسیار بیشتر از سایر شرکت ها می باشد.  از این رو در این مطلب، دکتر احسان قاسمی، از مشاورین منابع انسانی تیم مشاوره مدیریت رخ، خدمات مشاوره ای این تیم را معرفی می کند.

تفاوت بسیاری میان شیوه کار یک مدیر موفق و مدیر تاثیرگذار وجود دارد. در بحث تخصصی مدیریت رفتار سازمانی در تعریف مدیر موفق اینگونه بیان شده است که یک مدیر موفق کسی بتواند از 20 تا 30 درصد توان و مهارت نیروی انسانی مشغول به کار بهره بگیرد و مدیر موثر کسی است که بتواند از 80 تا 90 درصد توان و مهارت نیروی انسانی مشغول به کار در فعالیت ها بهره ببرد.

حالا انتخاب با شماست؛ این شما هستید که تعیین می کنید چه مدیری باشید؟ اغلب مدیران در کنار فعالیت ها مشغله های مدیریتی خود ساعت های بسیاری را به آموختن و یادگیری شیوه های مدیریتی درست می  پردازند و از میان آن ها ممکن است افرادی به عنوان یک مدیر موفق به کار خود ادامه دهند. اما در بازار پر رقابت تجارت به شیوه نوین، ثابت شده است که افراد به تنهایی نمی توانند تمام کارهای را انجام دهند و هر مدیری باید مهارت لازم در شناخت، کشف و به کارگیری استعداد و توانایی نیروی انسانی خود را کسب کند و تیم مشاوره مدیریت رخ در زمینه مشاوره منابع انسانی، مسئولیت برنامه ریزی منابع انسانی و اجرای برنامه تعیین شده را می پذیرد و در تلاش است تا با کشف، توسعه و پرورش منابع انسانی در شرکت ها کمی از مسئولیت های مدیریتی را از دوش شما مدیران سخت کوش بر دارد.

ترندهای تجربه کارمند، DEI و نحوه پیاده سازی را از تیم مشاوره منابع انسانی بصیرت راهبردی رخ بخواهید

اعتبار و خوشنامی تیم مشاوره منابع انسانی شرکت مشاوره مدیریت رخ به دلیل فرآیند مشاوره مدیریت در گرو دو اصل اساسی دانش علمی و تجربه عملی می باشد. همکاری ما با سازمان های مختلف بستری را فراهم کرده است تا دانش و مهارتمان را در عمل بسنجیم و تجارب بسیاری کسب کنیم. همه تجربه هایی که در این سال ها کسب کرده ایم، در کنار شما خواهد بود. خدمات مشاوره منابع انسانی مشاوره مدیریت رخ، کلیه برنامه ریزی های مربوط به مدیریت منابع انسانی مانند مشاوره، استخدام، توسعه منابع انسانی،سنجش منابع انسانی و... را برای شما انجام می دهید و در صورت تمایل و تایید مدیران شرکت ها، برنامه را اجرا و پیگیری نیز می کند.

کلیه خدمات شرکت مشاوره مدیریت رخ به همکاری هیئت علمی و اجرایی با تجربه و حرفه ای ارائه می گردد. هیئت اجرایی تیم ما غالبا متشکل از متخصصان با سابقه کاری بالا است و تیم علمی این مجموعه نیز همگی از میان فارغ التحصیلان مقطع دکتری از بهترین دانشگاه ها انتخاب شده اند. تعهد و کیفیت کاری بالا محور اصلی کار این مجموعه می باشد.

دوره های پرورش مدیران و سرپرستان جهت مدیریت منابع انسانی به صورت حرفه ای 

1. ارائه پیشنهادات و راهکار های کاربردی در زمینه جلب تعهد کارمندان سازمان نسبت به مسئولیت هایشان در آن سازمان
2. برنامه ریزی برای ایجاد هماهنگی در بین استراتژی های بزرگ و کلان و منابع انسانی شرکت ها
3. تدوین اسناد حوزه منابع انسانی در حوزه های مدیریت عملکرد، شرح شغلی و شرایط احراز، ارتقا و ترفیع، بازنشستگی، جایگزینی و جانشین پروری، مدیریت تغییر و مدیریت تحول سازمانی، مدیریت استعدادها، نیروی کار مجازی، جذب و نگهداشت
4. برگزاری دوره پرورش مدیر منابع انسانی
5. برنامه ریزی برای تغییراتی که در یک سازمان ایجاد می شود و مدیریت چالش ها و تغییرات سازمان

چرا باید از خدمات مشاوره منابع انسانی تیم مشاوره مدیریت رخ استفاده کنیم؟

همانطور که مستحضر هستید، کسب مشاوره مناسب در زمینه مدیریت منابع انسانی از عوامل اصلی در پیشبرد و تحقق اهداف مدیریتی هر سازمان و شرکتی می باشد. بنابراین اگر شما به عنوان یک مدیر به نظم و انسجام در سیستم و همچنین به کار گیری صحیح منابع تاکید دارید؛ بهتر است برای هر چه بهتر انجام گرفتن این کار، از خدمات مشاور ای یک تیم حرفه ای استفاده کنید.

به کمک تیم مشاوره منابع انسانی شرکت ما، دستیابی به هدف های مدیریت استراتژیک منابع انسانی بسیار ساده تر خواهد بود.

- کسب مشاوره صحیح منابع انسانی، سبب افزایش بهره وری می شود که نتیجه آن افزایش راندمان و عملکرد کارمندان به شیوه اصولی، کاهش غیبت ها و ترک مسئولیت ها و همچنین کاهش شکایت های کارمندان شما می باشد.

- کسب مشاوره صحیح منابع انسانی سبب ارتقا کیفیت زندگی کاری افراد سازمان می شود که نتیجه آن افزایش میزان مشارکت در فعالیت ها توامان با افزایش رضایتمندی کارمندان از محیط کار و کاهش فشار های عصبی و تنش های کاری می باشد.

- کسب مشاوره صحیح منابع انسانی سبب تقویت جایگاه پیروی از قانون می شود که نتیجه آن کاهش چشمگیر و یا در مواردی حذف جریمه های قانونی احتمالی، ارتقا میزان خوش بینی اجتماعی سازمان و همچنین افزایش شهرت سازمان در جامعه می باشد.  

بنابراین با انتخابی مناسب می توانید در اصلاح مدیریت کارمندان و ارتقا کیفیت کار شرکتتان پیشرفت چشمگیری داشته باشید.

به طور کلی می توان گفت که استراتژی مدیریت منابع انسانی شامل سه بخش است :

1. تهیه برنامه مناسب و به کارگیری آن برنامه در روند کارهای سازمان
2. ارائه یک نگرش ثابت و مشخص نسبت به طراحی، ایجاد و مدیریت سیستم های پرسنلی
3. برقراری هماهنگی و ارتباط میان سیاست های درنظرگرفته شده و فعالیت های مربوط به مدیریت منابع انسانی
4. تدوین اسناد حوزه منابع انسانی در حوزه های مدیریت عملکرد، شرح شغلی و شرایط احراز، ارتقا و ترفیع، بازنشستگی، جایگزینی و جانشین پروری، مدیریت تغییر و مدیریت تحول سازمانی، مدیریت استعدادها، نیروی کار مجازی، جذب و نگهداشت

قابل توجه مدیران محترم و صاحبان مشاغل، تیم مشاوره منابع انسانی شرکت بصیرت راهبردی رخ با مدیریت سرکارخانم فائزه احمدی، در تمامی حوزه های کاری اعم از خدمات IT، فروش و بازاریابی، حسابداری، خدماتی، صنعتی، تولید و... آماده ارائه خدمات مشاوره ای به مشتریان خود می باشد.

تماشاخانه

پالپ میوه چیست و چگونه تولید می‌شود؟ (فیلم)

اتفاقی عجیب در یک گاوداری/ یکی از گاوها گاو محبوب را بی‌صدا خفه کرد (فیلم)

فیلم های دیگر