تطابق مزایای کارکنان قراردادی و رسمی شرکت نفت در مناطق عملیاتی

به گزارش پايگاه اطلاع رساني شركت ملي نفت ايران، سيف الله جشن ساز؛ مديرعامل شركت ملي نفت ايران در گفت و گو با خبرنگار ما تصريح كرد: با توجه به اهميت نيروي انساني در صنعت نفت، كاركنان قراردادي و پيماني مناطق عملياتي كه در مشاغل سخت و زيان آور مشغول به كارهستند، بايد همچون كاركنان رسمي از مزايا و تسهيلات تعريف شده در چارچوب قوانين برخوردار باشند.
 
به گفته معاون وزير نفت، با افزايش تعهد مديريت در اجراي پروژه هاي صنعت نفت ايران، حوزه "HSE" گسترش مي يابد و هرسه بخش سلامتي، ايمني و محيط زيست را در بر خواهد گرفت.
 
وي يادآورشد: براي دستيابي به هدف سالم سازي محيط كار در صنعت نفت كشور، نيز شركت ملي نفت ايران برنامه هايي را ارائه كرده است كه به صورت دستورالعمل درآمده و اجراي آنها براي پيمانكاران حوزه صنعت نفت ضروري است.
 
مدير عامل شركت ملي نفت ايران با تاكيد بر نقش آموزش نيروي انساني در بهبود شاخص هاي "HSE" گفت: در آينده قراراست بودجه بخش آموزش "HSE" از بودجه بخش آموزش در شركت ملي نفت ايران جدا شود و بودجه مشخصي براي اين بخش اختصاص يابد.
 
جشن ساز اظهار اميدواري كرد: با كاهش بوروكراسي اداري موجود در بخش "HSE" نفت، شرايط به نحوي تغييير كند تا عملكرد صنعت نفت در حوزه "HSE"  با استاندارد هاي جهاني تطابق پيدا كند.