فیلم بیشتر »»
کد خبر ۵۱۲۰۵۸
تاریخ انتشار: ۱۰:۰۰ - ۲۹-۰۹-۱۳۹۵
کد ۵۱۲۰۵۸
انتشار: ۱۰:۰۰ - ۲۹-۰۹-۱۳۹۵

مقررات دست‌وپاگیر سد راه كارآفريني در كشور

عصر ایران
ریيس شوراي زنان بازرگان ضمن اظهار تاسف نسبت به رتبه پايين ايران در شاخص كارآفريني كه ازسوي بانك جهاني منتشر شد، درخصوص وضعيت سرمايه گذاري خارجي در كشور بيان داشت: اكنون كه نجات اقتصاد ايران در دست مديران بخش خصوصي است، نگاه به كارآفريني بايد تغيير يافته و توسعه پيدا كند.
عضو هيات‌ریيسه اتاق بازرگاني، صنايع و معادن تهران گفت: تجربه، مهارت را ايجاد مي‌كند و كارآفريني با استفاده از تجربه ديگران در كنار ممارست شخصي، مديريت زمان، سرعت عمل، صبوري و مهارت مذاكره، شكل مي‌گيرد.

به گزارش روابط عمومی انجمن کسب‌وکار ایران، سيده فاطمه مقيمي در نشست هم‌انديشي كارآفرينان برتر و مديران عالي رتبه كه در موسسه كسب‌وكار ماهان برگزار شد، با بيان اين‌كه شكست هم براي يك مدير موفق تجربه تلقي مي شود، اظهارداشت: كارآفرين بايد بر مبناي اعتبار شخصي، نوآوري و جسارت عمل كند و اكنون كه نجات اقتصاد ايران در دست مديران بخش خصوصي است، نگاه به كارآفريني بايد تغيير يافته و توسعه پيدا كند.

وی افزود: در شرايطي كه اقتصاد كشور دولتي است با تغيبر نگرش جامعه حتي مي توانيم دولتي كارآفرين داشته باشيم.

ریيس شوراي زنان بازرگان ضمن اظهار تاسف نسبت به رتبه پايين ايران در شاخص كارآفريني كه ازسوي بانك جهاني منتشر شد، درخصوص وضعيت سرمايه گذاري خارجي در كشور بيان داشت: با توجه به ثابت نبودن تعرفه هاي گمركي، نوسانات نرخ ارز نمي توان انتظار داشت كه خارجي‌ها با اطمينان خاطر در كشور سرمايه‌گذاري كنند. اين در حالي است كه سرمايه‌گذاران براي خروج سرمايه و سود آن و تاجران براي خريد محصولات توليدي برای فروش در كشورشان به دليل قيمت‌هاي متعدد باچالش جدي روبه‌رو هستند كه نهايتا به ضرر اقتصاد كشور خواهد بود.

وی كارآفريني در ايران را داراي مشكلات قانونی مرتبط با همه دستگاه‌ها دانست و درباره اقتصاد مقاومتي نيز تصريح كرد: اصلاح الگوي مصرف از ويژگي‌هاي اقتصاد مقاومتي است و در همين راستا كالاي ايراني در رقابت با توليدات خارجي تنها به دليل ارتقاي كيفيت مورد تقدير و استفاده مصرف‌كننده داخلي قرار خواهد گرفت.

در ادامه این نشست هادي سياري، ریيس انجمن كسب‌و‌كار ايران نیز با اشاره به موفقيت كارآفرينان به دليل تغيير نگرش آن‌ها، با بيان اين‌كه كارآفريني نوآوري و جسارت است، تاكيد كرد: نگاه كارآفريني در شقوق مختلف مشاغل به شناسايي ضعف‌ها و كمبودها توسط مدير كمك مي‌كند و مدير كارآفرين با تشخيص مهارت‌هاي افراد و جايگزيني آن‌ها با ضعف‌ها و كمبود‌ها مي‌تواند زمينه رشد و ارتقاي يك مجموعه را به‌سادگي فراهم كند.

ارسال به دوستان
دبیر کمیسیون امنیت ملی مجلس: ادعای ترامپ درباره خروج اورانیوم، بلوف سیاسی است پیام تسلیت عراقچی در پی شهادت فرزند عضو ارشد حماس حمله خرس به دو نفر در زیستگاه مانشت و قلارنگ ایوان دبیر کمیسیون امنیت ملی مجلس: ۵۰ درصد درآمد تنگه هرمز صرف معیشت مردم می‌شود روسیه: ما از تصمیم دولت چین برای جلوگیری از اجرای تحریم‌های نامشروع استقبال می‌کنیم درباره «بدنام» که خیلی زود به پرمخاطب‌ ترین سریال خانگی تبدیل شده افزایش ۲۰ درصدی کمک هزینه تحصیلی دانشجویان علوم پزشکی آمریکا تحریم‌های جدید علیه نهادهای مرتبط با ایران را اعلام کرد احتمال آغاز فروش گسترده «اینترنت پرو» توسط اپراتورها ادعای فاکس‌نیوز درباره بندهای اصلی توافق پیشنهادی میان ایران و آمریکا خراسان رضوی/ تلف شدن حدود ۱۲۰ گوسفند بر اثر رانش کوه چگونه قهوه ترکیب روده را دگرگون می‌کند؟ داستان بازیکنی که در آستانه جام جهانی دستگیر شد قلعه‌نویی: هدف ایران صعود به مرحله حذفی است/ جام جهانی به یادماندنی خواهد بود رویترز: فروش مخفیانه نفت امارات از تنگه هرمز